Вопрос: могут ли за определенное количество отрицательных баллов уволить?

Обязанность предоставления рабочих на выполнение хозяйственных работ - есть ли законность?

Я работаю на крупном металлургическом заводе, в отделе кап. строительства, экономистом. На неделе вышел приказ по заводу, обязующий каждый четверг от каждого отдела предоставлять определенное количество рабочих для хоз. работ, а именно благоустройство территории завода. Из расчета, что в отделе где я работаю 4 работника, то раз в месяц каждый будет заниматься работой не прописанной в трудовом договоре. Меня волнует, законно ли это?

Читать ответы (1)

Повышение вознаграждения на заводе - премия отправляется в пенсионный фонд для работающих пенсионеров - законно ли это?

Я работаю на заводе в трудовом договоре прописан только оклад, премия идет как вознаграждение. Нам каждый год повышали оклад в этом году руководство завода решила повысить премию на 10% ,а работающим пенсионерам это повышение премии отправлять в пенсионный фонд а фонд в свою очередь пересылать пенсионерам. Законно ли все это?

Читать ответы (1)

Отняли премию в последний день месяца - что делать и законно ли это?

Лишили премии! Были определенные показатели которые я нарабатывал за месяц для премии, в последний день месяца ввели новое условие за которое лишают премии. И премию убрали у меня. Это законно?! И как быть?

Читать ответы (1)

Выплаты на заводе - только оклад в трудовом договоре и повышение премии - правильно ли это?

Я работаю на заводе в трудовом договоре прописан только оклад, премия идет как вознаграждение. Нам каждый год повышали оклад в этом году руководство завода решила повысить премию на 10% Правильно ли все это? Ведь премию могут дать а могут и не дать, ведь она выдается на усмотрение администрации завода.

Читать ответы (1)

Невыплата годовой премии - как добиться выплаты после ухода из уголовно-исправительной системы УФСИН России по

Я работал в уголовно-исправительной системе УФСИН России по Республике Мордовия, и уволился из системы по собственному желанию в июне. По истечению года выплачивалась годоваю премию так называемаю 13-я.Мне её не выплатили ссылаясь на то что эта премия выплачивается на усмотрение начальника... Могу ли я как нибудь добиться выплаты этой премии?

Читать ответы (2)

Использование показателей-наказаний в критериях эффективности работы сотрудников - возможно ли такое?

Могут ли критерии эффективности деятельности работников содержать показатели-наказания, на основе которых из общего количества баллов вычитается количество, определённое показателем-наказания?

Читать ответы (1)

Несправедливое начисление премии за безаварийную работу - что делать в ситуации с балльной системой в РЖД?

Помогите разобраться в ситуации. Ежегодно выделяются деньги на премии за безаварийную работу (РЖД). Согласно распоряжению ОАО РЖД от 24 ноября 2005 г. N 1857 р, у меня для получения этой премии выполняются все условия, но в последний момент руководство вводит некую бальную систему, и премию получают те, у кого большее количество баллов, порядок начисления которых, не известен. С приказом или распоряжением о балловой системе я не ознакомлен и начисленных баллов не показывают, а говорят в этом году пролетаешь. Не хочется премию за свои старания отдавать неизвестно кому. Правомерны ли действия руководства и что делать в данной ситуации. Заранее спасибо, жду помощи.

Читать ответы (1)

Может ли руководство лишать премии за день на заводе?

У меня вопрос такого плана: у нас на заводе ввели какое-то предписание в котором сказано, что руководство может лишать премии по результату работы за день. Законо ли это? ведь премия выдается по результатам работы за месяц, а не за смену. Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли рейтинговая система на изменение должности вузовских преподавателей?

В нашем вузе ввели рейтинговую систему баллов (в градации - ассистент, ст преп, доцент, профессор), а именно по количеству баллов определяют твою должность. Вопрос, я доцент ВАК, имеет ВУЗ право понизить меня на должность старшего?

Читать ответы (1)

Снижение премии до 1% при наличии 10 баллов в протоколе - законно ли это?

В договоре выплата премий прописанна согласно положению о премии. Ежемесячно работнику выдают пратокол, где баллы (максимальна я сумма баллов-10, что соответствует 40% от оклада.) В связи с экономии работодатель снизил премию до 1%. А в протоколе стоят 10 баллов. Законно это.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59