Мне нужно спросить по восстановлению на работе.
Мне нужно спросить по восстановлению на работе.
Анна Чистякова, чтобы вам помочь, нужно знать обстоятельства дела. Знать причину увольнения, видеть документы, а именно приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, копию трудовой книжки, документы то на руках у вас?
СпроситьТрудовая на руках. Приказ о приеме есть, об увольнении не дали, но я заказала заявлением в ОК. Увольнение по собственному желанию, но я хочу доказать, что написано под давлением. 1? В процессе обязательно нужно оспорить выговор 2-й и последующие иначе восстановление бессмысленно. Возможно ли это в одном исковом, и какие фразы писать?
2?Все аудиозаписи переговоров есть
3?Первый выговор не оспорить, так как опоздала на работу на час и оправданий нет.
СпроситьТрудовая на руках. Приказ о приеме есть, об увольнении не дали, но я заказала заявлением в ОК. Увольнение по собственному желанию, но я хочу доказать, что написано под давлением. 1? В процессе обязательно нужно оспорить выговор 2-й и последующие иначе восстановление бессмысленно. Возможно ли это в одном исковом, и какие фразы писать?
2?Все аудиозаписи переговоров есть
3?Первый выговор не оспорить, так как опоздала на работу на час и оправданий нет.
Здравствуйте. В рамках сайта вам не помочь. Обратитесь за помощью к адвокату.
СпроситьРешением гор. суда работник был восстановлен на работе. Соответственно был издан приказ об отмене приказа на увольнение. Судом кассационной инстанции решение о восстановление отменено, в удовлетворении исковых требований отказано.
Вопрос: Какой приказ нужно издать работодателю, чтобы отменить восстановление работника на работе?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Заранее благодарен!
Решением гор. суда работник был восстановлен на работе. Был издан приказ об отмене приказа на увольнение. Судом кассационной инстанции решение о восстановление отменено, в удовлетворении исковых требований отказано. Вопрос: Какой приказ нужно издать работодателю, чтобы отменить восстановление работника на работе? Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Заранее благодарен!
Вопрос следующий: в настоящее время в суде находится дело о восстановление на работе сотрудника ГИБДД, уволенного по сокращению штата. Дело идет к восстановлению.. Аттестация на момент его восстановления прошла. Должны ли мы аттестовывать сотрудника в полицейского, ведь он был уволен как сотрудник милиции. И вообще как его восстановить на несуществующей уже должности и как ради него одного собрать аттестацционную комиссию?
Надеюсь на Вашу помощь, ведь в скором времени придется столкнуться с исполнением решения.
Каков порядок восстановления на работе сотрудника милиции в полиции?
Как именно мне правильно просить в иске о восстановлении меня в должности должность то не существует.
Обязать ответчика восстановить меня.
Меня незаконно уволили. Хотела подать иск овосстановлении на работе, но уже вышла на новую работу. Могу ли я подать иск о восстановлении на старой работе и взыскать компенсацию за вынужденный прогул до момента моего восстановления?
В какой срок ФССП обязаны дать справку о ходе исполнительного производства? Приказ о восстановлении на работе мне дали спустя 20 дней, но фактически к работе не допустили.
Суд присудил восстановить меня на работе и взыскать деньги за вынужденный прогул но исполнительный лист дали только на восстановление на работу, как можно попросить исполнительный лист на деньги за вынужденный прогул? В исковых требованиях было восстановление на работе и оплата вынужденного прогула, решение вынесено о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Но исполнительный написали только на восстановление на работе. Спасибо.
Я уволилась, получаю пособие по безработице и сужусь с работодателем за восстановление.
Нужно ли мне или работодателю вернуть государству пособие по безработице после восстановления на работе? Ведь мне перечисляет зарплату за вынужденный простой прошлого периода.
Работодатель готов идти на мировую в отношении восстановления на работе. Готов выплатить зп за время вынужденного прогула, но хочет чтобы я написал по собственному. Мои изначально требования заключались в восстановлении и выплате зп. Значит ли факт мировой от работодателя что он признает свою вину, т.к. сумма не маленькая, и могу ли я услугу бить дело идя до конца в плане вопроса восстановления на работе. Моё основное требование это восстановление на работе.
Какие основания могут быть для восстановления работника на работе, если его уволили, он подал в суд, выиграл и суд принял решение о восстановлении работника на работу?
Работника уволили, выплатили выходное пособие. Работник обратился в суд на восстановление. После восстановления на работе не зачислили это пособие к возврату. При восстановлении работника в процессе этот вопрос не затрагивался. В рамках данного дела обжалуется решение суда в части взыскания выплаченного выходного пособия. Как доказать недобросовестность работника?