Меня сократили на работе, должность моя осталась, но перешла в другую организацию, то есть получается трудовой договор расторгли по инициативе работодателя, должны ли были в связи с этим выплатить компенсацию, помимо остальных выплат?

Добрый день! Да, должны были выплатить выходные пособия, если вас сократили в связи с ликвидацией предприятия и трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя.

Сокращение на работе - требуется ли компенсация при переводе на другую должность?

Сокращение на работе - должны ли были выплатить компенсацию по расторжению трудового договора?

Меня сократили на работе, моя должность осталась, но ее перевели в другую организацию. Должны ли были выплатить компенсацию по случаю расторжения трудового договора по инициативе работодателя, помимо остальныхз выплат?

Читать ответы (1)

Сокращение должности в период декретного отпуска - было ли необходимо уведомление?

Я нахожусь в декретном отпуске мою должность сократили, она осталось, но перешла в другую организацию, должны ли были мне выслать уведомление о сокращении?

Читать ответы (1)

Требования работодателя по выплате сокращения при повторном трудоустройстве в организацию - законные или нет?

В декабре 2015 меня сократили на работе. В данный момент я получаю выплаты по сокращению от работодателя. В организации с которой меня сократили есть вакантная должность на которую я претендую, но работодатель мне сказал, что если я устроюсь опять в эту же организацию то мне придется выплатить работодателю всю сумму которую он мне платил как пособие по сокращению. Правомерны ли требования работодателя?

Читать ответы (3)

Возможно-ли опротестовать увольнение с должности главного механика без заключения письменного соглашения к трудовому договору?

Был уволен с работы по инициативе работодателя с должности главного механика. Трудовой договор со мной был заключен ранее как с заместителем начальника. Письменного соглашения к трудовому договору, при переводе на должность главного механика, не заключалось. Возможно-ли опротестовать увольнение в связи с этим?

Читать ответы (1)

Вопрос: могу ли я через суд добиться выплаты указанной в трудовом договоре компенсации.

В процессе конкурсного производства меня, как директора организации, конкурсный управляющий уволил на основании: "Трудовой договор расторгнут в связи ликвидацией организации, п.1, ч.1 ст. 81 ТК РФ" В трудовом договоре имеется следующий пункт: "В случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя, а также в случае ликвидации (наименование организации - кредитный потребительский кооператив граждан), его банкротства, Директору КПКГ выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка. Вопрос: могу ли я через суд добиться выплаты указанной в трудовом договоре компенсации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сроки выплаты денег после сокращения должности на бирже - вопросы и ответы

Мою должность сократили 21.01.2014, я состою на учете на бирже, последние выплаты были 21.01.2014. В какие сроки моя бывшая организация должна выплатить деньги?

Читать ответы (1)

Не получил вторую компенсацию после сокращения - когда ожидать выплату?

С организации сократили 11 января 2016 г. Первую компенсацию получили так же 11 января. 10 марта для получения второй компенсации в организацию (по их запросу) была предоставлена копия трудовой и написано заявление на начальника с просьбой выплатить вторую компенсацию. После всех действий никаких выплат в мой адрес не поступало. С момента сокращения прошло более 2 х месяцев. Когда стоит ожидать выплату второй компенсации?

Читать ответы (2)

Задержка выплаты компенсации после увольнения - в какие сроки организация должна выполнить требование?

Меня сократили на работе. 3 сентября я написала заявление на третью выплату, приложив копию трудовой книжки и решение с центра занятости населения. Сегодня 12 число а выплаты нет. В какие сроки после написания заявления организация должна выплатить компенсацию?

Читать ответы (1)

Могу ли я потребовать компенсации за невыполнение условий договора со стороны работодателя?

Наше предприятие перешло на круглосуточный режим работы. В трудовом договоре указан режим работы с 9-18 с перерывом на обед-45 мин. В связи с изменением графика работы (посменный режим, включая работу в ночную смену) новый договор не подписывают. Вопросы: -обязан ли работодатель перезаключить трудовой договор на основании изменения условий труда?-могу ли я уволиться в связи с невыполнением условий договора со стороны работодателя? - могу ли я потребовать компенсации за невыполнение условий договора со стороны работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Конкурсное производство начато в конце ноября 2009 г., и предварительно закончится в декабре 2010 года.

Банкротство Тема: Трудовое право В процессе конкурсного производства меня, как директора организации, конкурсный управляющий уволил на основании-запись в приказе: "Трудовой договор расторгнут в связи ликвидацией организации, п.1, ч.1 ст. 81 ТК РФ" В трудовом договоре имеется следующий пункт: "В случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя, а также в случае ликвидации (наименование организации - кредитный потребительский кооператив граждан), его банкротства, Директору КПКГ выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка. Конкурсное производство начато в конце ноября 2009 г., и предварительно закончится в декабре 2010 года. Вопрос: могу ли я через суд добиться выплаты указанной в трудовом договоре компенсации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение на работе - требуется ли компенсация при переводе на другую должность?

Иваново - онлайн услуги юристов