Задержка зарплаты привела к забастовке работников воинской формации Министерства Обороны - как уволить неисполняющих обязанности?
День добрый! Подскажите пожалуйста мы Строительное управление 515 ФГУП ГУССТ №5 при Спецстрое России, наше предприятие находится в ведомственном подчинении Министерства Обороны РФ. и относится к воинским формированиям Мин обороны (в/ч 55553). У нас работники (водители) из-за задержки в з/п начали забастовку, они присутсвуют на рабочем месте но не выполняют свою работу? В их обязанности входит развозить рабочих на объекты, с начала работы пройти мед. осмотр и получить путевой лист, но они этого не делают. Объяснительные не пишут. Как их правильно уволить если работник находится на рабочем месте но не выполняет свои обязанности?
Доброго времени суток Вам. Увольняйте за нарушение условий трудового договора-однократное грубое нарушение условий тр.договора. Удачи и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю.
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
