Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правомерно совместить ежегодный и учебный отпуск - на сколько дней можно рассчитывать?

14.03.2017, 18:53
• г. Санкт-Петербург

Ежегодный отпуск совпал с учебным. Учебный с 10,04 по 04,5 (25 дней), ежегодный с 17,04 по 16,05 (28 дней). Работодатель говорит писать заявления на учебный отпуск с 10,04 по 16,04.затем на ежегодный отпуск с 17,04 по 16,5. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Ежегодный отпуск
Заявление на учебный отпуск
Писать заявление на отпуск
Ответы на вопрос (2):

Пишите как угодно, заставить вас никто не может.

Только Работодатель НЕ ОБЯЗАН переносить ежегодный отпуск в связи с тем, что он совпадает с учебным.

Это вы, как студент, должны были позаботиться об этом заранее при составлении графика на ежегодные отпуска.

Спросить

Нет, это незаконно

В соответствии с нормами ТК РФ вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск (ст.173 ТК РФ) и ежегодный отпуск (ст.122 ТК РФ)

Лишение или сокращение какого-то из указанных вами отпусков-незаконно и законом не предусмотрено

Вам следует зранее написать заявление о переносе вашего ежегодного отпуска на другой срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги