Положена ли федеральная надбавка фельдшерам неотложной помощи, включая выезды на дом - сравнение с фельдшерами скорой помощи
Меня интересует вопрос положена ли федеральная надбавка (субвенция) фельдшеру неотложной помощи? Наша служба была создана в 2014 году при поликлинике мы выезжаем на дом оказывать помощь и в самом кабинете тоже оказываем помощь. Чем мы хуже фельдшеров скорой помощи? Ведь мы выполняем ту же работу, а по факту у нас нагрузка даже больше. Помогите разобраться.
Здравствуйте Виктория. Спасибо за обращение. Ваш вопрос рассмотрен.
Ваше руководство действует не законно, отказывая Вам в выплате за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.
В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства № 1117 от 30.12.2009 Учреждения здравоохранения осуществляют денежные выплаты медицинским работникам в размере 5 тыс. рублей в месяц врачу, 3,5 тыс. рублей в месяц - фельдшеру (акушерке) и 2,5 тыс. рублей в месяц - медицинской сестре (далее - денежные выплаты) с учетом предоставления медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.
Таким образом, работодатель допускает нарушение Ваших трудовых прав, которые Вы праве обжаловать.
Если нужна будет помощь обращайтесь.
СпроситьВ соответствии с Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2008 г. N 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края" фельдшеру неотложной помощи выплачивается только надбавка за работу в ночное время.
СпроситьЯ фельдшер неотложной помощи. Службу скорой помощи разделили на 2 части в 2014 году и сделали как 2 службы. Нашу неотложку поместили в помещение поликлиники, работаем мы с 8 до 20, ежедневно по сменному графику. Вопрос в том, что мы все фельдшера и оказываем помощь точно также как на кабинете так и выезжаем на дом, но нам фельдшерам неотложной помощи не платят федеральную надбавку или субвенцию, а на скорой платят. Мы обращались по этому вопросу к руководству и все бесполезно-не положено. Как бы сумма в 5 тыс дополнительно никому не лишняя, а получить мы ее не получаем. Подскажите должны ли мы получать такую доплату и что нам делать если нас обманывают, понятно, что обратится в прокуратуру, Вроде как бы и не хочется доводить до этого, может подскажите законы на что мы можем ссылатся решив еще раз обратится к главному врачу. Огромное спасибо.
Работаю фельдшером неотложной помощи в поликлинике. В трудовой книжке оформлена как Фельдшер кабинета неотложной помощи. Но в кабинете не сижу а работаю на выезде, т. е. Езжу по неотложным и терапветическим вызовам. Должностные инструкции тоже для фельдшера кабинета неотложной помощи. Хотелось бы уточнить нарушение ли это? И идет ли у нас вредность за то что имеем контакт с ВИЧ больными и др.?
Я работаю фельдшером неотложной помощи. Население города меньше 50000 человек. В трудовой книжке написали "фельдшер кабинета неотложной помощи". Но на вызовы я тоже езжу. Работаю одна. Мой вопрос такой: сколько дней отпуска мне положено? Можно ли как-то исправить запись в трудовой книжке на "фельдшер выездной бригады неотложной помощи"?
Я работаю фельдшером скорой неотложной помощи, имела высшую квалификационную категорию по специальности Лечебное дело, в этом году пришло время ее подтвердить. На комиссии мне сказали, что теперь могут мне присвоить вторую квалификационную категорию по специальности скорая неотложная помощь, по новому приказу от 2010 года выделена отдельной специальностью, а высшая Лечебное дело пропадает, т.к. по трудовой книжке специальность у меня фельдшер скорой неотложной помощи. Значит, все фельдшера скорой неотложной помощи оказались заложниками ситуации. ПОЛУЧАЕТСЯ У ВСЕХ ПРОПАЛА имеющаяся категория. Сейчас мне опять присвоили вторую квалификационную категорию по специальности скорая неотложная помощь, в зарплате я потеряла. И опять все сначала.
Имею медицинскую лицензию по неотложной медицинской помощи, психиатрии - наркологии. Поступает звонок от алкозависимого пациента - выезжаем на дом и оказываем на дому услугу... ставим детокс капельницу. По факту, по адресу предоставления лицензии имеется медицинский кабинет, но в кабинете услуги не оказываем, а оказываем их исключительно на дому как и описано в санитарно эпидемиологическом заключении (в самой мед. лицензии указано амбулаторно т.е по сути то же самое). Могу ли я посредством данной лицензии нанимать специалистов в других регионах и оказывать услуги на дому? Какие необходимы разрешения?
Я работаю врачом терапевтом кабинета неотложной помощи. Меня интересует вопрос о начислении моей зарплаты, положенны ли мне доплаты за въезд на дом к больным и за вредность, и считается ли кабинет неотложной медицинской помощью, кабинетом с вредными условиями труда? От начальства внятного ответа не получила. И буду очень благодарна если предоставите Асю информацию по кабинетам неотложной медицинской помощи в поликлинике (организация, оснащение, график работы, правовые акты и обязанности работников) Заранее благодарю!
У меня была операция на щитовидной бедные. В выписки из больницы написали ограничение физической нагрузки 4 месяца. 1 месяц я просидела на больничном листе. Врач поликлинике отказывает мне в справке на перевод на лёгкий труд. Я работаю врачом неотложной помощи, специфика работы: выезд на до по вызову в оказании неотложной помощи с медицинским ящиком и экг аппаратом, на станции скорой помощи. Это не врач из поликлиники. Есть ли правовые документы, законы, указывающие что у меня присутствует физ нагрузка. Что входит в физическую нагрузку на работе в моей специальности? Как мне получить в поликлинике справку на лёгкий труд? Спасибо.
Здравствуйте! Можно ли фельдшера скорой помощи во время суточного дежурства заставить вести терапевтический приём и обслуживать терапевтические вызова, в период отпуска терапевта, т.к. замещающий её терапевт отказывается, кроме приёма работающего населения, но при этом получает зарплату за неё? В бригаде скорой помощи только один фельдшер и водитель, 5 населённых пунктов без фельдшеров, наше село и федеральная трасса, куда выезжаем на ДТП.
Можно ли перевести работника на ниже оплачиваемую должность в связи с образованием нового места работы речь идет о фельдшере скорой переводят в поликлинику фельдшером неотложной помощи.