Отработал в организации, был устроен по ТК РФ,правда отчесления с пенсионого не приходили в виде письма. На работе дискриминация полнейшая, что послужило увольнением по собственному желанию. Расчет получил через 1,5 месяца не смотря что отстоял 2 недели, получил не в полном объеме, компинсацию за отпуск так же удержали, хотя за 8 месяцев работы я не был не разу в отпуске. Скажите пожалуйста как поступить в этой ситуации? Чтоб справедливость восторжествовала, хочу получить свои деньги которые мне причитаются по праву.

Здравствуйте, Светлана! Подавайте исковое заявление в суд на взыскание задолженности по зарплате. Компенсации в связи с нарушением срока выплат и компенсации морального вреда.

Светлана, пишите жалобу в Государственную Инспекцию Труда. По результатам проведенной проверки к вашему работодателю могут быть применены серьезные санкции, потому в его интересах решить данный вопрос с вами без привлечения контролирующих органов.

Проблемы с выплатами и дискриминацией на работе - как вернуть справедливость и получить причитающиеся деньги?

Возможно ли получить оплачиваемый отпуск и денежную компенсацию при увольнении по собственному желанию?

Работаю в ВУЗе. С 6 июля по 30 августа была в отпуске (56 кал. дней). Так сложились обстоятельства, что отработав 2 недели после отпуска, я хочу сменить место работы, т.е. уволиться по собственному желанию. Могу ли я запросить у руководства ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? Или денежную компенсацию за отпуск?

Читать ответы (1)

Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.

Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель настаивает на отработке. Но у меня есть неотгуленные отпуска за 2006,2007 и 2008 год. При этом не было никакой компенсации, так как рабтодатель считал, что при работе по графику неделя через неделю отпуск нам не положен (хотя при приеме на работу это оговаривалось). Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.

Читать ответы (1)

Как получить расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск на зарплатную карту после увольнения по собственному желанию?

Я уволилась по собственному желанию, отработав две недели как положено, расчет в последний день работы не получила, могу я направить письмо в организацию о том что бы мне расчет и компенсацию об неиспользованном отпуске перечислили на зарплатную карту (сберкарту) ?

Читать ответы (2)

Отказ от продления отпуска и увольнение - права и обязанности работника

Ситуация такая - нахожусь в очередном отпуске (28 дней), отработав 12 месяцев. Через неделю отпуска взяла больничный лист (14 дней). За неделю до окончания отпуска звонят с работы и хотят отозвать меня из отпуска, а те дни, которые недогуляля + больничный (отпуск должен быть продлен за счет этих дней) - предлагают компенсировать отгулами в дальнейшем или пересчитать отпускные и удержать их с меня (хотя полный год отработан и оснований для пересчета нет). Решила написать заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос: могут ли меня обязать отработать 2 недели перед увольнением и пересчитать отпускные? И как вообще действовать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Руководство компании нарушило права работника - история о неправомерном увольнении и невыплате компенсаций

Как поступить в такой ситауции. Устроилась работать в компанию на время дикретного отпуска, отработав 11 месяце,18 февраля мне сказали что на работу выходит сотрудник с декретного отпуска. Сказали, что нужно написать заявление по собственному желанию. Но,на работу вышел совсем другой человек. С 19 февраля по 7 марта я находилась на больничном. Больничный лист мне насчетали 60%,хотя стаж работы больше 10 лет. Так же не насчетали компенсацию за отпуск, сказали что компенсации нет, так как нет отпускных дней. Права ли это компания?

Читать ответы (1)

Возможна компенсация за неотгуленную часть отпуска при увольнении по собственному желанию после отпуска

Скажите, пожалуйста, если я отработав на работе 7 месяцев пошла в отпуск на 2 недели. Спустя 2 месяца я решила уволиться по собственному желанию, могу ли я написать заявление на компенсацию за неотгуленную часть отпуска?

Читать ответы (3)

Вопрос выплаты отпускных за 3 месяца работы при увольнении после отпуска

Работаю в организации 9 месяцев. Взял отпуск две недели (за 6 месяцев работы). В отпуске нашел работу, написал заявление на увольнение. Должны ли мне при окончательном расчете выплатить отпускные за 3 месяца работы?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении отпуска при увольнении по собственному желанию.

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе. Я, социальный педагог, и работаю в реабилитационном центре для детей с ограниченными возможностями с 23 сентября 2010 года. В первый свой отпуск я пошла в июне 2011 года, т.е., проработав в организации 8 месяцев. Отпуск был в полном объеме 56 календарных дней. В очередной отпуск я должна пойти 16 июля 2012 года по графику отделения. Но, в связи со сменой работы, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 25 июня, т.е., за месяц до отпуска по графику. Работодатель отказывает мне в подписании заявления и требует, чтобы я отработала 2 недели; утверждает, что отпуск в случае увольнения по собственному желанию мне не положен или отпуск предоставят, но не в полном объеме. Так ли это? Помогите, пожалуйста, разобраться!

Читать ответы (2)

Как получить отпуск после 2 лет и 7 месяцев работы без предыдущего использования и возможная компенсация

Я отработал в организации 2 года 7 месяцев, в отпуске ни разу не был, хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Как мне быть с тем что я ни разу не использовал отпуск, выплатят ли мне компенсацию за 2 неиспользованных или предоставят три отпуска подряд? И куда мне нужно обращаться?

Читать ответы (2)

Как правильно поступить в ситуации, когда руководство предлагает уйти в оплачиваемый отпуск без отработки?

Предложили написать заявление по собственному желанию без отработки. Руководство вдруг решило, что не хотят чтобы я у них работала с сегодняшнего дня, а расчет будет через 3 дня. Я отказалась, сказала что буду отрабатывать 2 недели как требует закон. На что мне предложили уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели, а потом получить расчет. С предыдущего отпуска отработала 7 месяцев. Пожалуйта подскажите, как мне правильнее, выгоднее поступить. Подскажите, пожалуйста, как поступить.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатами и дискриминацией на работе - как вернуть справедливость и получить причитающиеся деньги?

Тула - онлайн услуги юристов