Объясните пожалуйста. Я проработала на предприятии 3 мес и 14 дней и уволилась по собственному желанию. Заработная плата составляла 14 000 (это оклад и премия). За последний отработанный месяц зарплату не получала, получала только аванс 4 000. В момент увольнения отработала еще две полных недели. Получилось полтора месяца, но из них две недели была на больничном. Мне начислили только 5 000. Не могу понять почему так мало. Помогите разобраться.

Здравствуйте! Чтобы разобраться в начислении заработанной платы, нужно обращаться к работодателю. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, где запросят у работодателя документы и проверят правильность начисления Вам зарплаты.

Получила меньшую зарплату при увольнении после работы на предприятии

Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов

Согласно трудовому договору наша заработная плата состоит из оклада и премии, которая составляет 20% от оклада. Наш рабочий график 2/2 по 12 часов (считается 11 часов). В апреле по графику я отработала 14 дней. Но мне начислили не весь оклад, а повременно, в зависимости от отработанных часов. В расчетном листке написано оклад/тариф. Объясните, пожалуйста, почему размер оклада меняется каждый месяц, если работник отработал положенное количество дней. И почему оклад привязывают к количеству отработанных часов?

Читать ответы (2)

Аннулирование премии при увольнении - законодательство и справедливость

Я уволилась по собственному желанию, но отработала весь месяц. Проработала 2,5 года мне ежемесячно платили премию. Под расчет я получила зп за месяц и отпускные, в расчетном отделе мне сказали что премия при увольнении не полагается. Премия составляет почти 50% от оклада. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Невыплаченная премия в ПАО Совкомбанке - возможность компенсации при увольнении во время испытательного срока

Была сотрудником ПАО Совкомбанка с 20 февраля 2017 г., изначально было предложение об оплате оклад +премия, в итоге отработав полный месяц март, получила только оклад 9000 р. Уволилась 19 апреля 2017 г. Получив только оклад за отработанные дни в апреле, а премию за март так и не перечислили, аргументируя тем, что я не отработала испытательный срок 3 месяца. Скажите, могу я рассчитывать на выплату премии?

Читать ответы (2)

Отсутствие премии и начисления за переработку - права бывшего сотрудника и возможности взыскания

Недавно уволилась с должности продавца-консультанта, где заработная плата состояла из расчета оклад + премия. Заявление было подписано 11.01.2011. В декабре был усиленный график и за месяц я отработала 184 рабочих часа (наряду с обычной ставкой 168). В конце месяца получила голый оклад, без премиальных (заранее, тк был праздничный месяц, а премия планировалась к выдаче в день, когда приходит подрасчет). В данный момент я уже там не работаю, но в пришедшей ведомости о выдаче зарплаты за декабрь у меня значится только тот оклад, который я получила в декабре за тот месяц работы. То есть - у меня нет премии, так как я к моменту начисления уже уволенный сотрудник, но почему работодатель не начислил мне заработную плату за переработку часов? Обязан ли он сделать это и могу ли я требовать взыскания? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уволилась из муниципального учреждения, невыплата премии - возможные пути оспаривания

Работала в муниц. Учереждении, премия составляла половину зарплаты. Уволилась по собственному желанию, отработав полный месяц. Премию не заплатили. Могу оспорить и где?

Читать ответы (1)

Ситуация с задержкой зарплаты и несоблюдением выплат премий на предприятии

Не платят зарплату! Ситуация такая, наша зарплата суладывается из оклада, а остальное составляет так называеиая премия. Предприятие это делает для того, чтобы меньше платить налоги. У нас уже давно задерживают зарплату, иногда кинут аван,, а потомопять месяца полтора-два ничего не платят. Вот должны были выплатить еще зп за апрель, аванс за май, зп за май и аванс за июнь. Мы эти месяцы отработали как полагается, а сейчас они говорят, что выплатят нам только голый оклад и будут теперь всегда платить голый оклад. А голый оклад наш ровняется авансу. Как поступить в данной ситуации? Реально ли отсудить эти деньги которые мы отработали?

Читать ответы (2)

Уволилась с магазина «копейкин дом» и не получила обещанные премиальные - правомерно ли отказались выплачивать?

Уволилась с магазина «копейкин дом» как положено отработала 2 недели, выплатили зарплату только оклад 9500, хотя пологаются ещё премиальные так как зарплату обещали около 18000 т. р, предыдущие месяцы так и получала (17-21 т. р.),говорят в месяц увольнения премия не выплачивается, правы ли они?

Читать ответы (2)

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении премии за отработанные смены в августе после написания заявления на увольнение

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 30,07,2012. отрабатываю две недели (график сменный 1 через 2). 13,08,2012 должны произвести расчет. Должны ли мне начислять премию за смены, отработанные в августе (отработала 4 смены) или же я работаю за часовую оплату? (заработная плата начисляется 10 числа каждого месяца за предыдущий месяц) заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Я уволилась по собственному желанию и отработала не полный месяц, должна ли мне быть начислена премия за отработанные дни?

Я уволилась по собственному желанию и отработала не полный месяц, должна ли мне быть начислена премия за отработанные дни?

Читать ответы (1)

Получила меньшую зарплату при увольнении после работы на предприятии - нужно разобраться, почему

Ижевск - онлайн услуги юристов

Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов

Аннулирование премии при увольнении - законодательство и справедливость

Невыплаченная премия в ПАО Совкомбанке - возможность компенсации при увольнении во время испытательного срока

Отсутствие премии и начисления за переработку - права бывшего сотрудника и возможности взыскания

Уволилась из муниципального учреждения, невыплата премии - возможные пути оспаривания

Ситуация с задержкой зарплаты и несоблюдением выплат премий на предприятии

Уволилась с магазина «копейкин дом» и не получила обещанные премиальные - правомерно ли отказались выплачивать?

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Вопрос о начислении премии за отработанные смены в августе после написания заявления на увольнение

Я уволилась по собственному желанию и отработала не полный месяц, должна ли мне быть начислена премия за отработанные дни?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59