Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Назначение отпуска по уходу за ребенком при окончании больничного по беременности и родам

16.03.2017, 11:34
• г. Нижний Новгород

Если у сотрудницы больничный лист по беременности и родам заканчивается 12 марта, а отпуск по уходу за ребенком она приходит оформлять 20 марта, с какого дня нужно ей оформлять отпуск по уходу за ребенком? С какого дня будет назначено пособие? Правомерно ли брать с нее объяснительную и проводит с 13 марта по 19 марта отпуск без сохранения заработной платы и только с 20 марта оформлять отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу Отпуск по уходу за ребенком Заканчивается отпуск по уходу за ребенком Больничный лист по беременности и родам Отпуск без сохранения заработной
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток.

Надежда Юрьевна, объяснительную надо брать, начисления будут с 20 марта по уходу за ребенком.

Удачи вам, всего хорошего.

Спросить

Отпуск по уходу за ребенком оформляете с даты написания заявления. Те дни, когда она отсутсвовала на работе, оформляйте как отпуск за свой счет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ВВ
14.08.2014, 14:42

Опоздание сотрудницы в оформлении отпуска по уходу за ребенком - как правильно поступить?

По окончании отпуска по беременности и родам сотрудница несвоевременно пришла оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Опоздание составило 25 календарных дней. Как правильно оформить? Предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы на данный период?
Читать ответы (1)
Ирина
02.11.2020, 10:10

Влияет ли взятие отпуска без сохранения ЗП на начисление пособия по больничному листу по беременности и родам?

Работница по согласованию с работодателем взяла отпуск без сохранения заработной платы до даты выхода в отпуск по беременности и родам. Является ли это препятствием для начисления пособия по больничному листу по беременности и родам? Отпуск без сохранения ЗП заканчивается 09.11.2020, а больничный выпишут с 10.11.2020 г.
Читать ответы (3)
Светлана Ивановна
13.05.2014, 18:54

Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам

Имеет ли право работодатель предоставить работнице по ее заявлению отпуск без сохранения заработной платы сразу по окончании отпуска по беременности и родам, а по окончании отпуска без сохранения заработной платы предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Читать ответы (1)
Ушаков А.И.
17.05.2017, 10:35

Возможно ли взять следующий отпуск без сохранения зарплаты после отпуска по уходу за ребенком?

У сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Она взяла отпуск без сохранения з/п на на 4,5 месяца. Возможно ли взять сотруднице следующий отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Елена
14.05.2014, 18:18

Порядок начисления пособия по уходу за ребенком при начале отпуска по середине месяца

15 марта закончился отпуск по беременности и родам, заявление об отпуске по уходу за ребенком написала еще в феврале, с какого момента будет начисляться пособие по уходу за ребенком, и если отпуск начинается с середины месяца, будет ли пособие за март выплачиваться только за полмесяца?
Читать ответы (1)
Ксения Сергеевна
03.07.2014, 14:42

Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?
Читать ответы (1)
Мария
12.11.2018, 12:19

Способы рассчёта неиспользованного отпуска и среднего заработка при увольнении сотрудницы после периода отсутствия.

Сотрудница работает с 01.01.2015 г., с 22.07.15 по 05.08.15 - отпуск, с 06.08.15 по 23.12.15 - больничный по беременности и родам, с 24.12.15 по 15.10.18 - отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет, с 16.10.18 по 12.11.18 отпуск без сохранения заработной платы. И потом сотрудница хочет сразу уволиться. Вопрос: как рассчитать количество неиспользованных дней отпуска? Какой период брать для расчета среднего заработка для компенсации неиспользованного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_6865661
14.08.2018, 06:21

Расчёт пособия по уходу за ребенком после истечения срока больничного листа по беременности и родам

Если больничный лист по беременности и родам заканчивается 31.12.2018 года, пособие по уходу за ребенком будет расчитываться за какие года?
Читать ответы (1)
Наталья
05.04.2016, 08:30

Как оформить отпуск по беременности и родам для работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

У меня возник такой вопрос сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет приносит больничный лист по беременности и родам. Начало больничного листа с 23 марта. А принесла она его 25. Скажите пожалуйста нужен ли приказ о выходе ее на работу? И от какого числа лучше всего сделать приказ на отпуск по беременности и родам от 23 или 25 марта.
Читать ответы (1)