Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением в апреле, если отпуск по графику в сентябре?
Можете.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Добрый день, Виктор!
В случае увольнения Вы имеете право как на предоставление отпуска, так и на его денежную компенсацию. Работодатель не вправе отказать Вам.
Спросить
Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением в апреле, если отпуск по графику в сентябре?Можете по согласованию с работодателем. Удачи. Спросить
Можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, но имейте ввиду, что работодатель имеет право отказать. Отказать в отпуске нельзя только в том случае, если на этот период отпуск предусмотрен графиком.
Спросить
