Работник с должности преподавателя был переведен на должность заведующий отделением. С сохранением педагогической нагрузки. Какова может быть педагогическая нагркзку в данном случае.

Работник с должности преподавателя был переведен на должность заведующий отделением.

Возможность преподавания заместителем директора в Детской школе искусств в связи с ее временным переводом и особенностями

Преподавателя Детской школы искусств перевели на должность заместителя директора 1 ставка. Она написала заявление на перевод с сохранением педагогической нагрузки - 7 часов в неделю. Сказали, что педагогическая нагрузка будет внутренним совмещением. Имеет ли заместитель директора, переведенная на эту должность временно, в связи с отсутствием основного работника (в отпуске по уходу за ребенком) право преподавать? И как это всё нужно оформить?

Читать ответы (3)

Вопрос о сохранении зарплаты при переводе на низкооплачиваемую должность и правомерность действий директора образовательной

Можно ли сохранить зарплату работнику попавшему под сокращение если он с его согласия переведен на низкооплачиваемую должность. В связи с оптимизацией сокращены две должности замдиректора и введены две должности заведующих отделом и директор с согласия одного зама переводит заведующим с сохранением прежней зарплаты. Правомерны ли действия директора образовательной организации.

Читать ответы (1)

Преподаватель на больничном - перерасчет педагогической нагрузки в конце года?

Я в образовательном учреждении СПО занимаю должность преподавателя с педагогической нагрузкой 1080 часов в год. С 31.01 я нахожусь на больничном Во время больничного листа учебная часть передает мою педагогическую нагрузку другому преподавателю, в результате в конце года меня ждет перерасчет выданной педагогической нагрузки за год Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (1)

Как изменится нагрузка работника с инвалидностью 2 гр. и какие действия необходимо предпринять

Работник получил инвалидность 2 гр. рабочая, до этого у него была нагрузка 1 ставка по должности методист и внутреннее совместительство 0,5 ставки по должности методист. Наши действия? Оставить нагрузку как было или снимать 0,5 ставки. Основания? Справка. Либо работник пишет заявление о снятии нагрузки? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Стажировка по педагогической деятельности при работе в должности лаборанта и поступлении в педагогическое училище

Работала воспитателем в д/с и училась заочно в пединституте. Уволилась после трех лет работы и поступила в педагогическое училище лаборантом. Мне поручили вести уроки и занятия будучи в должности лаборанта. (приказ в архиве есть - 1983 г). Шел ли мне педагогический стаж за ведение уроков в должности лаборанта, учитывая, что предыдущий был педагогический стаж (воспитатель), учеба по специальности заочно и последующий педагогический стаж (была переведена с должности лаборанта на должность преподавателя педагогики)

Читать ответы (1)

Как подтвердить квалификацию преподавателя при наличии педагогического образования, но не занимая должность преподавателя?

У работника есть педагогическое образование, но должность не "преподаватель". В этом случае когда и как подтверждать квалификацию (профпригодность) преподавателя?

Читать ответы (2)

Сравнение квалификационных категорий и оплаты должностей Социального педагога и Преподавателя

Работник занимает должность Социальный педагог и является внутренним совместителем по должности Преподаватель. Распространяется ли действие I квалификационной категории по должности Социальный педагог на должность преподаватель? Из какого оклада должна быть оплачена работа по должности Преподаватель?

Читать ответы (1)

Перевод мастера производственного обучения на должность преподавателя - сохранение квалификационной категории.

Мастер производственного обучения переведен на должность преподавателя. Сохраняется его квалификационная категория по должности мастера производственного обучения при переходе на должность преподавателя?

Читать ответы (2)

Процедура заполнения вакантной должности при переходе сотрудника на другую должность на постоянной основе

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась постоянная должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. Т.е. должность на которой я, стала вакантной. Какова по закону процедура заполнения вакантной должности в моем случае? Должны ли мне ее предложить занять на постоянной основе? Хочу получить компетентный ответ.

Читать ответы (2)

Процедура заполнения вакантной должности в случае перехода сотрудника на другую должность

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась постоянная должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. Т.е. должность на которой я, стала вакантной. Какова по закону процедура заполнения вакантной должности в моем случае? Должны ли мне ее предложить занять на постоянной основе?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник с должности преподавателя был переведен на должность заведующий отделением.

Салехард - онлайн услуги юристов