Как защитить свои права при предложении сокращения штата и уговорах на увольнение в государственной организации

• г. Ставрополь

Работаю в государственной организации (ФГУП), так как вводятся с 1 апреля 2017 года Новые Форматы Обслуживания сокращают численность штата путем уговоров написать заявление на увольнение или перевестись на должность ниже (при чем слово "сокращение" не звучит именно НФО. Со стороны отдела кадров поступали предложения о переводе, на мой отказ мотивирую что заработная плата на много меньше путем применения психологического давления (что вакансию держат именно для Вас настаивают на переводе) куда обратиться? И как в таких случаях предпринять меры? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Анастасия Евгеньевна, вы вправе обратиться в Государственную Инспекцию Труда, с заявлением, в котором вы можете изложить ваши доводу по поводу нарушения трудовых прав.

Спросить

Можете не писать заявление по собственному желанию, это ваше право, а не обязанность. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру за защитой ваших прав. Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте! Вы вправе обратиться к руководителю организации с просьбой создать кКомиссию по урегулированию служебных споров, в Инспекцию по труду и занятости, в органы Прокуратуры либо непосредственно в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ставрополь - онлайн услуги юристов