Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право предприятие двойной оклад в праздничный день заменить дополнительным выходным.

16.03.2017, 14:26
• г. Краснодар

Имеет ли право предприятие двойной оклад в праздничный день заменить дополнительным выходным.

Читать ответы (4)
Двойной оклад
Ответы на вопрос (4):

Имеет ли право предприятие двойной оклад в праздничный день заменить дополнительным выходным.
Только по письменному согласованию с работником. Удачи.

Спросить

Халил, добрый день. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предоставлен другой день отдыха по желанию работника (ст. 153 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Добрый день!

Напишите работодателю заявление о том, в каком виде Вы хотите компенсацию за свою работу в праздничный день.

Удачи Вам!

Спросить

Добрый день. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. (ст. 153 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги