Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по сокращению - правомерные действия работодателя или необходимость увольняться по собственному желанию?

16.03.2017, 15:43
• г. Пермь

Увольнение по сокращению. Рабода-ль предупредил о сокращении допустим 2 марта, что 9 у вас последний день при этом выплачивает компенсацию за 2 месяца вперёд, но просит уволиться по собственному желанию. Вопрос таков правомерным ли действия работодателя тк он все равно выплачивает компенсацию? В тк РФ написано что работодатель может выплатить за 2 месяца и уволить впринципе! Но смущает то, что просит написать по собственному. Деньги точно выплатит одновременно написав заявление на увольнение, здесь нет подвоза, что не выплатит!

Читать ответы (2)
Просят уволиться по собственному желанию
Правомерны ли действия работодателя
Уволиться по собственному желанию
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток!

Действия работодателя не законны - он еще обязан уведомить цент занятости о предстоящем сокращении

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Вам виднее. Выплатит вам деньги он или нет. при этом важно отличать увольнение по собственному желанию либо по сокращению штатов. При сокращении штатов вас работодатель обязан письменно уведомить за 2 месяца, при этом после истечения срока увольнения вы 3 месяца еще можете получать на бирже труда свой средний заработок.

При увольнении по собственному есть шансы, что он вам ничего не выплатит. Договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон с выплатой этой компенсации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги