Я работаю в организации с января 2006 г, за этот период я суммарно была в отпуске 43 дня. Сейчас я хочу уволиться, могу ли я потребовать с работодателя компенсацию за неотгуленный отпуск за весь период работы или имею право только требовать за последний год? Как это правильно отразить в заявлении об увольнении.
Так же с ноября 2010 г мне не выплачивается зароботная плата, но на работу я ежедневно хожу, как расчитать процентную компенсацию по ст.236 ТК РФ если моя з/п составляет 16000 тыс. руб в мес.? Заранее благодарю!
компенсацию за неиспользованный отпуск за все время Вашей работы в организации работодатель ОБЯЗАн исчислить и выплатить Вам, это его обязанность, предусмотренная ТК РФ. А проценты за задержку выплаты зарплаты Вам придется взыскивать в судебном порядке
Спросить
Добрый день, Екатерина!
Работодатель при увольнении обязан самостоятельно, без Вашего заявления, начислить и выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска за весь период работы.
Проценты:
Ставка ЦБ РФ (действующая на день выплаты з/п) / 300 х на количество дней просрочки.
Имейте ввиду, срок исковой давности по невыплате з/п - 3 месяца с момента увольнения.
Спросить
