Что делать, если сотрудник организации был арестован в связи с розыском и возникает вопрос об увольнении?
Пришли с угол. Розыска в организац. Забрали работника т.к. он числится в розыске. Можно ли уволить работника и как, или что в данном случае делать?
Доброе утро. Пока оснований для увольнения у вас не имеется. В табеле будете ставить пропуски по невыясненным причинам. Когда в отношении работника будет вынесен приговор суда, сможете его уволить, если у него будет не условный срок заключения.
СпроситьНе стоит так торопится и сразу его увольнять, человек считается виновным с момента вступления приговора суда в законную силу, а до этого очень далеко.
Если его взяли то могут оставить под подпиской о невыезде, и он вам предоставит повестку о том что был в полиции.
Если же он будет задержан тогда уже ставить вопрос об увольнении так как он длительное время не сможет выполнять своих трудовых обязанностей.
Спросить