Искандер
21.04.2017, 17:09
Незаконное снятие надбавки и уменьшение зарплаты - Что делать в случае проблем с работодателем?
Читать ответы (3)
Я работаю в детском учреждении (детском саду) заместителем заведующего, получилось так что я заболела и с августа 2016 г по февраль 2017 г. находилась на больничном листе. Была проведена операция на головном мозге. При выходе с больничного руководитель поставил в известность, что я перешла на эффективный контракт и моя надбавка составляет вместо 10,0 рублей-2,0 тысячи и буду я такую надбавку получать в течении 6 месяцев, т.к я не работала с августа по февраль. Законно ли это? С кем проконсультироваться и куда обратиться?
Здравствуйте! Смотрите Положение об оплате труда, действующее в организации, можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию города.
Спросить