В марте 2010 я устроилась на работу. В июне-июле 2011 пошла в отпуск и авансом оформила оплату проезда к месту отдыха и обратно (живём в местности, приравненной к крайнему северу). В июне 2012, не выходя из очередного отпуска, ушла в декрет и отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В конце 2013 снова декрет и отпуск по уходу до 3 лет за вторым ребёнком. Вышла на работу в октябре 2017. В августе 2017 у меня очередной отпуск. Подскажите имею ли я право оформить компенсацию оплаты проезда к месту отдыха и обратно? В отделе кадров говорят, что нет, только в следующем году. И ещё, если я возьму её авансом, но не отработав 2 лет уволюсь, я должна буду её возместить работодателю? Заранее, спасибо!
Здравствуйте Екатерина. Если возьмёте компенсацию авансом, то конечно при увольнении вы должны будете возместить работодателю эти деньги.
Спросить
Добрый вечер. Если вы компенсацию перейти авансом при увольнении вы должны будете возмещает работодателю эти деньги. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
