Нужно ли выносить приказ на командировку работника на объект в соседнем районе на один день и соответствующий закон
Мы отправляем нашего работника в командировку в соседний район на наш же объект на один день. Нужно ли выносить приказ на командировку? И в каком законе можно найти ответ на мой вопрос?
Здравствуйте, Динара. Приказ о командировках выносить нужно, но суточные в Вашем случае не выплачиваются. См. Постановление Правительства от 13.10.2008 г. № 749 Положение об особеннолстях направления работников в служебные командировки.
СпроситьС момента введения в силу Трудового Кодекса РФ действует определение установленное статьей 166 ТК РФ*
*Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.*
Удачи!
СпроситьМой муж сотрудник полиции. Его отправляют в командировку в соседний район. Эта командировка не оплачивается так, как соседний район находится от нашего за 120 км. У меня вопрос, за сколько километров от дома будет считаться командировка и будет оплачиваться? Спасибо.
1 Имеет ли право работодатель отправить сотрудника в длительную служебную командировку без его согласия?
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
3 На какой срок может быть продлена работнику служебная командировка по России? Требуется ли для этого согласие работника? В случае несогласия работника с продлением имеет ли он право вернуться домой по окончанию первоначальных сроков служебной командировки?
4 Законно ли выпустить приказ о командировании сотрудника и оформить служебную командировку сотруднику пока тот находится в отпуске и не давал своего согласия на командировку в указанные в приказе сроки?
Администрация нашего района считает, что учитель, который уехал в командировку должен свои часы (учебную нагрузку за день командировки) выдать после командировки бесплатно. Законно ли это? Какими статьями закона нужно аппелировать это решение?
Работодатель направил меня в командировку на 7 дней, дни отъезда и приезда пришлись на выходные дни (уехал в воскресенье, с понедельника по пятницу работал по заданию, в субботу приехал домой). Есть приказ о направлении в служебную командировку, нахождение в командировке подтверждено проездными документами. Однако оплачены были только 5 дней из 7. Представители работодателя аргментируют это тем, что не было приказа о привлечении работника в выходной день, и работник не давал письменного согласия на такое привлечение. Соответственно они не могут произвести оплату за нахождение командировки в выходной день. Является ли оформление приказа на привлечение к работе в выходной день обязательным (при наличии приказа о направлении работника в командировку)? Как можно заставить работодателя произвести оплату в соответствии с ТК?
Устроился на работу Где нужно ездить на своем автомобиле.
В бухгалтерии возник вопрос. Как производится Расчёт маршрута (ГСМ) с объекта на объект? Или (дом - объекта - объект-дом). На какой закон можно опереться работнику.
В каком законе, ТК написано что что за командировку даются отгулы если плюс в командировке добавились работа в субботу и воскресенье. Нужна ст. закон, указ, приказ?
Должна ли организация выплачивать работнику суточные при поездке в командировку, если командировка длится один день, т.е. отъезд в командировку и возвращение происходят в течение одного дня? Какими документами регулируется данный вопрос?
В данном случае речь идёт обо мне. Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю. Бухгалтерия предприятия отказывается платить суточные, мотивируя это тем, что суточные выплачивают, если хотя бы два дня находиться в командировке. Однако в КЗоТе о сроках командировки ничего не сказано.
Заранее благодарю за ответ.
Работник находился в командировке в выходной день (приказ... отправить работника в командировку на 19.08.17-20.08.17 (суббота, воскресенье). Оплату произвели не по среднему, а в двойном размере (как привлечение к работе в выходной день, ст.153). Командировка не связана с профессиональной деятельностью, работник был направлен на соревнования. Скажите пожалуйста, учитывается ли заработная плата за эти дни и эти дни, при расчете отпускных?
Работник написал заявление на выдачу командировочных расходов на проезд на две однодневные командировки подряд, зная что уезжает в пятницу в одну командировку, а в понедельник в другую, заявление подписано руководителем, сколько должно быть авансовых отчетов составлено по приезду работника, по каждой командировке, либо один авансовый отчет по полученным средствам на две командировки.
Был в командировке с 4 по 6 ноября. На эти числа есть приказ на командировку и есть закрывающие документы. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 749 от 13.08.2015, что фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки, а днем выезда в командировку считается дата отправления самолета.
Но расчетная часть отказывается оплачивать за 4 ноября, мотивируя это тем, что нет приказа на работу в выходной день.