Нужна ли моя подпись и подпись специалиста по персоналу в трудовой книжке после увольнения по собственному желанию?
Я недавно уволилась по собственному желанию с первой моей работы. В трудовой книжке в Сведении о работе это зафиксировано. Я хотела узнать, нужна ли моя подпись в ней вместе с подписью специалиста по персоналу?
Не в коем случае, Вашей подписи там не должно быть. Только подпись кадровика и печать работодателя.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Трудовую книжку оформляет уполномоченное лицо организации - работодателя. Ваша подпись там не нужна.
СпроситьУважаемая Елена ! В трудовую книжку подпись ставит только специалист отделе кадров или специалист ведающий ведением трудовых книжек по должностным обязанностям. Ваша подпись в книжку не ставится. Удачи на новом месте работы.
СпроситьВ трудовой книжке записи вносит работодатель, а не работник.
С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
СпроситьЕлена! Ничего страшного в этом нет. Только следующий раз этого не делайте. Можете использовать и такой вариант, обратитесь к тому же кадровику и пусть он напишет, , что подпись такая-то-ваша, НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНАЯ, подпишет и поставит печать.
СпроситьЭто что же за такой специалист. Он совершенно не знает правила ведения и учёта трудовых книжек. Ладно не растраивайтесь. Страшного ни чего не случилось, Ваш книжка действительна, просто оформлена не надлежащим образом . Удачи.
СпроситьСкажите, пожалуйста, а что мне делать, если в трудовой книжке уже стоит моя подпись и подпись специалиста по персоналу, который сказал, что я должна тоже подписаться?
Спросить