При увольнении начальство сказала отрабатывать две недели, а если я пойду на больничный они будут считать эти дни или мне все таки прийдется отрабатывать после больничного.
Здравствуйте! Если Вы уйдете на больничный на две недели, после написания заявления об увольнении, то отрабатывать эти две недели уже будет не нужно.
Спросить
Здравствуйте Татьяна, да вы можете взять больничный, но больничный будет предоставлен максимум на 10 дней, вам придется доработать 4 дня после больничного. Но лучше всего будет попробовать договориться с работодателем уволиться без отработки.
Спросить
Вы обязаны не "отрабатывать", а уведомить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Но это не значит, что непременно должны эти две недели работать. Ни болезнь, ни отпуск на течение этого срока не повлияют. Даже в случае затянувшейся болезни (продолжающейся после желаемого дня увольнения) работодатель обязан в последний день (день увольнения) издать приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую, если работник своего заявления не отзывал. Ст. 84.1 ТК РФ
А больничный оплатить потом дополнительно уже после передачи его в бухгалтерию.
Спросить
Татьяна, время нахождения на больничном зачтется как отработка. Правда придется доработать 3-4 дня и ли попытаться договориться с работодателем.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого найлучшего!
Спросить
