Меня зовут Татьяна Анатольевна. Мне 43 года. Я проработала в МДОУ Детский сад по профессии Помощник повара 5 лет. На днях мне сообщили что эта ставка сокращается и предложили либо встать Поваром, но я нигде не обучалась, либо уволиться по собственному желанию в противном случае уволят за несоответствием занимаемой должности. Могут ли они так поступить ведь у меня несовершеннолетний ребенок. Спасибо!

Такое право у Работодателя имеется. Вас обязаны предупредить о сокращении за два месяца. Предложить другую работу, если у Вас есть соответствующее образование и есть такая должность вакантная. Но, если у Работодателя нет вакантных должностей, а у Вас соответствующего образования, то имеет право сократить Вашу должность.

Здравствуйте. Уволить по этому пункту можно после проведения оценки Вашей работы специально созданной комиссией. А что если Вам попробовать поработать повором и паралельно записаться на курсы и пройти обучение по этой профессии, в зарплате выиграете возможно и перспективы будут шире.

Если Вы единственная в должности помощника повара, имеют право уволить без применения норм о преимущественном оставлении на работе. Предупредить обязаны за 2 месяца, предложить все имеющиеся вакансии. Возможно, Вам есть смысл пройти обучение на должность повара.

Угроза увольнения из-за сокращения ставки - необходимость выбора между обучением на повара или увольнением

Опытная пенсионерка Александра - как я оказалась перед выбором увольнения по собственному желанию

Меня зовут Александра, я пенсионер, но давно работаю в МДОУ. Работаю в этом детском саду с 1983 года. В этом году наш МДОУ закрыли на капитальный ремонт. Всем работникам предложили другое место работы, а мне предложили уволиться по собственному желанию. Я работала воспитателем, а с выходом на пенсию перевелась на помощника воспитателя. Хотела чтобы меня сократили, но ставка моя не сокращается и заведующая предложила уволиться самой. Что делать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Социальный педагог в декретном отпуске сталкивается с угрозой увольнения из-за диплома негосударственного образца

Такой вопрос. Работаю в школе социальным педагогом. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года. Администрация школы предложила мне уволиться по собственному желанию, либо уволят меня за несоответствие занимаемой должности. Несоответствие (по словам администрации) заключается в том, что у меня диплом о высшем образовании негосударственного образца. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Как защититься от давления руководителя и не оставить его безнаказанным - опыт сотрудника банка

Меня зовут Наталья, работаю в банке начальником сектора кредитования. Руководитель нашего доп. офиса предложила уволиться по собственному желанию, в противном случае вызовут на комиссию и уволят за несоответствие занимаемой должности, причина невыполнение плановых бизнес-показателей. Вызывает в кабинет, говорит будем сидеть до вечера пока не напишешь заявление, работа подождет. Я проработала в данной организации 11 лет, выговоров не имею. Подскажите, пожалуйста, как защититься от оказанного давления и не оставить действия руководителя безнаказанными.

Читать ответы (1)

Принуждение к переводу на другую должность без объяснения причин и существенным понижением оклада

Ситуация следующая. Выйдя из декретного отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, проработала две недели. Спустя две недели, а именно 25.11.2015 г. руководитель (заведующая МДБОУ Детский сад №34 по КК) заставляет меня дать письменно согласие по собственно желанию о переводе меня на другую должность. Я в МДБОУ Детский сад №34 проработала поваром более 12 лет. Рукводитель предлагает мне приступить к должности дворника с 26.11.2015 г., то есть на следующий день. С значительным понижением оклада. В противном случае грозит увольнением. Чем вызваны причины такого перевода руководитель не разъяснить отказалась. К работе не допускает. К должности повара допустила свою подругу (с образованием бухгалтера), у которой специальное образование отсутствует. Скажите, пожалуйста, законны ли действия заведующей МДБОУ Детский сад №34 по Краснодарскому краю в Красноармейском районе Бойко Елены Алексеевны. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Право руководителя уволить сотрудника по статье за несоответствие должности и последствия получения расчета

Проработала в организации 7 месяцев. Сегодня руководитель предложил уволиться по собственному желанию, я не хочу. Он сказал тогда уволю по статье за несоответствие занимаемой должности. Имеет ли он на это право? Когда в таком случае я получу расчет и в каком размере?

Читать ответы (1)

Права и возможности работника при сокращении ставок по профессии звукооператора и помощника режиссера в культурном учреждении

Работаю в Районном отделе культуры по основной должности звукооператора, а по совместительству - помощником режиссера. Со ставки помощника реж-ра заставляют писать заявлению по собственному желанию, мотивирую тем, что идет сокращение ставок. Заявление писать нет желания, если ставка попадет под официальное сокращение, то что мне будет положено по закону? Второй вопрос: если они взяли меня пять лет назад на ставку помощника режиссера, могут ли они сейчас уволить меня за несоответствие?

Читать ответы (1)

Отказ от аттестации и сохранение рабочего места - право воспитателя детского сада среднего образования перед выходом на пенсию

Имея среднее образование, проработала в детском саду 29 лет, из них имею педагогического стажу 23 года, воспитателем 17,5; заведующей 3,5 года, методистом 2 года. В 2013 г ставку методиста сократили (была предупреждена о сокращении), в это самое время одна сотрудница (воспитатель) ушла в декрет, мне предложили ее место. Сейчас сотруднице время выходить из декретного отпуска, мне предложили уволиться по собственному желанию, я не согласна, предложили пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности (в случае, если я не пройду аттестацию меня уволят), имею ли я право отказаться от аттестации? До достижения пенсионного возраста мне осталось 2,5 года.

Читать ответы (1)

Уведомление о сокращении ставки сторожа и угроза увольнения при невыполнении расписания дежурств – правомочны ли

05.11.2014 г. меня уведомили что с 01.01.2015 г. ставка сторожа сокращается. А теперь сообщили что если я не отдежурю до 05.01.2015 г., то меня уволят по 33 ст. за несоответствие занимаемой должности, без всяких пособий полагающихся в данной ситуации. Правомочны ли действия организации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Директор угрожает увольнением - что делать молодой маме?

Директор убрал на работе мою должность и предложил мне уволиться по собственному желанию, либо он уволит за прогулы, у меня маленький ребёнок и я мать одиночка, что в этом случае делать?

Читать ответы (2)

Сокращение ставки повара при переводе на должность младшего воспитателя

При сокращении штатов сокращается ставка повара. 2 повара пенсионеры со специальным образованием, работают с основания сада без нареканий, 3-й повар без специального образования (по специальности товаровед), работает 2 года в саду, имеет погашененую судимость, прогул, нарушение техники безопасности при работе с хлеборезкой и у нее ребенок 7 лет. Возможно ли предложить третьему повару перевод на должность младшего воспитателя и сократить его ставку?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза увольнения из-за сокращения ставки - необходимость выбора между обучением на повара или увольнением

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов