Хотелось бы узнать детальные сроки решения данного вопроса.

• г. Выборг

Хотелось бы узнать детальные сроки решения данного вопроса. А именно:-рапорт подал по команде - до скольки суток рапорт рассмтривается командиром, который непосредственно направляет его на аттестационную комиссию?-предположим, что командир подписал рапорт и направил его на аттестационную комиссию - до скольки суток обязана собраться аттестационная комиссия?-предположим, что прошла аттестация - до скольки суток материалы аттестации передаются на утверждение командиру?

И основной вопрос, как итог - на какой максимальный срок с учетом проведения всех процедур может затянуться увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Командир (начальник), принимающий решение о представлении военнослужащего на увольнение, направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии. В соответствии с приложением к приказу Министра обороны РФ от 29 декабря 2000 г. № 615 - Инструкцией о работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации (п. 14) все обращения рассматриваются в сроки, установленные настоящей Инструкцией. Сроки исчисляются со дня регистрации обращения в органе военного управления.

В соответствии с п. 16 указанной Инструкции решения по обращениям военнослужащих принимаются:

- в воинских частях - безотлагательно, но не позднее 7 дней со дня поступления;

- в управлениях военных округов, групп войск, флотов, главных и центральных управлениях Министерства обороны Российской Федерации - в срок до 15 дней со дня их поступления.

В тех случаях, когда для разрешения обращения необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов и принятие других мер, сроки разрешения обращения могут быть в порядке исключения продлены соответствующими должностными лицами, но не более чем на 15 дней, с сообщением об этом военнослужащему, подавшему обращение.

При увольнении военнослужащему выплачивается единовременное пособие в размере 40% от сумм, указанных 1вп. 3 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Необходимо отметить, что правом на льготную оплату жилья и коммунальных услуг, правом на санаторно-курортное лечение, на медицинскую помощь в соответствии с ст.ст. 15, 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» пользуются офицеры, уволенные с военной службы по данному основанию, общая продолжительность военной службы которых составляет 25 лет и более. Также в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и постановлением Правительства Российской Федерации «О порядке учета военнослужащих, уволенных с военной службы в запас или отставку, нуждающихся в улучшении жилищных условий в избранном постоянном месте жительства» от 6 сентября 1998 г. № 1054 увольнение с военной службы военнослужащих по собственному желанию не дает им оснований для получения жилой площади из фондов Министерства обороны РФ, на льготное обеспечение жилыми помещениями по избранному месту жительства. Все выплаты должны производиться в день увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Для сведения: приказ МО РФ № 615 от 2000 г. про рассмотрение обращений военных отменен с 30 марта 2007 г.

Про аттестацию см. приказ минобороны РФ № 100 от 2002 г.

Постановление Правительства РФ № 1054 фактически на практике не применяется, т.к. обеспечением военных жильем при увольнении с военной службы занимается МО РФ, а не органы местного самоуправления, как указано в этом постановлении.

Спросить
Михаил
25.11.2013, 08:17

Алгоритм увольнения военнослужащего с военной службы по собственному желанию и вопросы его исполнения.

Есть алгоритм увольнения с в.сл. по собственному желанию (в конце вопроса). Вопрос А: Каковы сроки исполнения 2 го пункта и в каким НПА или НА это устанавливается (служба в ФСБ)? Вопрос Б: Верный ли алгоритм? Порядок увольнения военнослужащего с военной службы по собственному желанию можно представить в виде алгоритма: 1. Военнослужащему необходимо направить рапорт по команде с указанием в нем основания и причин увольнения с военной службы, предварительно зарегистрировав его в делопроизводстве или экспедиции воинской части. 2. Непосредственный (прямой) командир (начальник) военнослужащего направляет рапорт и аттестационный лист на аттестационную комиссию. 3. Аттестационная комиссия, предварительно рассмотрев направленные ей материалы и непосредственно выслушав военнослужащего, по существу его обращения принимает решение, которое должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном листе. 4. Содержание аттестационного листа, утвержденного командиром (начальником), должно быть доведено до сведения военнослужащего под роспись, а с содержанием протокола заседания аттестационной комиссии военнослужащий должен быть ознакомлен. 5. Окончательное решение о представлении военнослужащего на увольнение по собственному желанию принимает командир (начальник), который обладает в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента России от 16 сентября 1999 г. N 1237, правом подписи представления к увольнению с военной службы.
Читать ответы (2)
Андрей
06.05.2014, 17:02

Неуважительная причина для увольнения с военной службы по контракту

Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Здравствуйте, Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Подал рапорт и всё было именно так: Подайте рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложите в рапорте причины, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным. 2 Дождитесь заседания аттестационной комиссии. Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией. 3 Получите резолюцию аттестационной комиссии о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, чем дать конкретное заключение, аттестационная комиссия обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта по собственному желанию. Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными (большое значение имеет, насколько убедительно вы аргументировали свой рапорт). 4 Дождитесь окончательного решения командира (начальника) части, принятого на основании выводов аттестационной комиссии. При любом решении, принятом аттестационной комиссией, окончательная резолюция о досрочном увольнении контрактника с военной службы все-таки выносится командиром (начальником), который наделен правом издавать приказы об увольнении со службы. 5 Обратите снимание, что командир (начальник) может принять как положительное, так и отрицательное решение о досрочном прекращении военнослужащим контракта. При этом негативное решение командир имеет право принять даже тогда, когда аттестационная комиссия признала причины, приведенные в рапорте, уважительными. Комиссия решила что причина не уважительная ну и Командир естественно тоже, сказали иди работай дальше, ВОПРОС что делать дальше куда обратится? Если такая ситуация и каким образом всё таки уволится с наименьшими потерями для себя?
Читать ответы (1)
Лена
29.10.2004, 19:51

Может ли работадатель сфабриковать заключение аттестационной комиссии задним числом и уволить по ст. 81 п. 3 б ТК РФ?

Скажите, пожалуйста, каков порядок проведения аттестации? Может ли работадатель сфабриковать заключение аттестационной комиссии задним числом и уволить по ст. 81 п. 3 б ТК РФ? Я сдавала аттестацию, но никакого заключения аттестационной комиссии не видела и вообще сомневаюсь, что это была аттестационная комиссия. На самом деле на словах мне сказали, что я прошла аттестацию, а через месяц уволили, как не прошедшую аттестацию. Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений
13.08.2018, 05:18

Как проводится процедура увольнения со службы в случае неподписанного рапорта и наличия контракта с командиром

Я решил уволиться со службы. Ещё не кончился испытательный срок. Кончается 15 августа. Рапорта об увольнении ещё не подписан. В рапорте указал по собственному желанию. Контракт подписан только мной командир части в командировке поэтому он не подписал. Вопрос: как проводится эта процедура увольнения имею ли я право или нет требовать решения этого вопроса через прокуратуру.
Читать ответы (1)
Роман
17.02.2020, 12:39

Как получить подпись командира части на рапорт о регистрации при части - сроки и проблемы

Написал рапорт на регистрацию при части, подписал у командира роты, отдал в кэс, а они зампотылу он носят рапорта командиру части, прошло 5 дней, не ответа не привета, в какой срок должен подписать командир части рапорт на регистрацию при части...
Читать ответы (2)
Виталий
01.05.2022, 01:53

Обязательная аттестация сварщиков - кто оплачивает и кто возмещает затраты при увольнении?

Я высококвалифицированный сварщик, фирма заплатила деньги за аттестацию в Аттестационном центре, был составлен ученический договор, в договоре указано что на период действия аттестации (2 года), в случае моего увольнения я должен буду возместить фирме затраты на аттестацию, не обучение!, а именно аттестация. Процедура аттестации является обязательным условием продолжения работы по специальности, т.к. без соответствующей аттестации меня не может допустить к работе Заказчик проекта. Вопрос: в случае увольнения до истечения срока в 2 года, с меня удержат сумму затрат на проведение аттестации?
Читать ответы (5)
Петр
28.09.2014, 08:32

Нарушение прав и незаконное увольнение - как действовать в сложной ситуации?

Я служил в МО.прослужил более 10 лет. В 13 г. я был привлечён к уголовной ответственности приговорили к штрафу.23 янворя 14 года я написал рапорт на увольнение по организационно штатным мероприятиям, так как я находился в распоряжении командира соединения и в соединении в это время проводились ОШМ. Командир направил меня на аттестационную коомиссию 27 янворя 14 года. Я обратился к командиру с прозьбой выдать мне копии документов чтобы оспорить законность проведения и решение аттестационной комиссии. Командир запретил выдовать документы до того как документы будут направлены на увольнение. В итоге я получил документы через два месяца после обрашения к командиру. Я подал в суд с прозьбой призьнать аттестационную комиссию и решение комиссии не законной так как был полностью нарушен приказ мо 444. Но суд признал нарушение приказа (полностью нарушенный приказ проведения аттестациооной комиссии)несушественными. Пришёл приказ на увольнение. Я подал заявление в суд с прозьбой признать приказ не законным. Но суд проиграл. Судья признал приказ закконным, мало того судья вынес постановление о прекрашении производства по делу, так как посчитал что данный вопрос уже оспаривался. Хотя в первом случае рассматривалась аттестационная комиссия, а во втором приказ командующего. Мало того суд определил 15 суток на подачу аппеляционной жалобы на определение, но по истечению 13 суток я получил уведомление что постановление вступило в законную силу (Раньше времени) Я подал частную жалобу в окружной суд на определение, и решение суда первой инстанции, Но окружной суд оставил всё без изменений, хотя определение 100 % должны были отменить. Что теперь делать? Неужели у нас в стране у кого бабки есть и какоето положение всегда прав? А судьи по определению должны за правду стоят а они творят всё что хотят. Люди помогите. У меня двое детей один грудничёк,сам я дет домавец. Квартиру заслужил А КОМАНДИР СВОИМ РЕШЕНИЕМ ЛЕШИЛ Её.Помогите, подскажите пожалуйста как быть дальше? Здаваться не собираюсь! Спасибо!
Читать ответы (1)
Василий
05.12.2016, 14:04

Командир бригады ожидает увольнения по собственному желанию, несмотря на отсутствие аттестационной комиссии

1.5 месяца назад командир бригады подписал рапорт на увольнение по собственному желанию аттестационной комиссии небыло. Есть какие-то сроки на увольнение.
Читать ответы (1)
Ваха
31.08.2019, 21:38

Срок ожидания аттестационной комиссии после написания рапорта об увольнении военнослужащего на испытательном сроке

Я военнослужащий по контракту на испытательном сроке, 16 дней назад написал рапорт об увольнении. Но до сих пор никаких результатов, в какой срок после подачи рапорта командиру роты должна состоятся аттестационная комиссия.
Читать ответы (3)
Лилия федоровна
18.02.2015, 22:15

Аттестация работников в доме культуры - правовые документы, способы защиты и возможные последствия

У нас в доме культуры администрация с целью экономии средств по заработной плате, решила устроить аттестацию (понизить работникам категорийность) в марте 2015. т.е. через месяц. Подскажите пожалуйста, какие у комиссии должны быть правовые документы для проведения аттестации. Если комиссия предвзято относится к работнику, как работник может отстоять то, чего он достоин. Возможно ли, что в ходе проведения аттестации, комиссия решит, что работник должен быть уволен, т.к. не прошел аттестацию. Этим пугают постоянно. И последний вопрос, может ли в комиссию по аттестации специалистов культуры войти ведущий специалист отдела культуры (окончивший строительный техникум). может мои вопросы покажутся кому-то смешными, но нам, специалистам культуры, не смешно.
Читать ответы (3)