Может ли организация сократить мастера с высшим образованием, имеющего двоих детей на иждивении и безработную жену?
Помогите разобраться! Моей брат 15 лет работает на железной дороге, начинал монтером, сейчас мастер. Так же, по направлению от организации получает высшее образование. Сейчас в организации намечается реорганизация и будут сокращать штат. Он узнал, что находится в списке по сокращению. Скажите, имеют права они его сократить? Он имеет двоих детей на иждивении, жена не работает.
Здравствуйте.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Необходимо для ответа уточнить сокращается только одно место или же еще другие места.
Спросить
На предприятии проводится сокращение штата. По штату 3 единицы уборщицы. 1 единица подлежит сокращению. Эту единицу занимает женщина в возрасте 52-х лет, проработала на предприятии 20 лет, вдова, две дочери - 29 лет и 22 года. Она оспаривает свое сокращение, ссылаясь на то, что имеет на иждивении 22-летнюю дочь, которая не работает и не учится. Две другие работницы разведены, имеют по 2 несовершеннолетних детей, получают алименты. Нарушаем ли мы права первой работницы, должность которой подлежит сокращению. Кого из трех женщин можно сократить, не нарушая требования закона и их прав? Спасибо.
Воспитатель имеет среднее профессиональное образование. В марте заканчивает обучение и получает диплом о высшем образовании. Имеет высшую категорию и опыт работы более 25 лет. Можно ли спасти от сокращения? Другие педагоги имеют высшее образование и высшую категорию.
На железной дороге сокращение Могут ли сократить мать мать двоих детей 9 и 8 лет. Мужа нет алиментов не получает. Брак не был зарегистрирован. Дети на фамилии отца.
Помогите пожалуйста! Мой брат работает в РЖД уже больше 15 лет. начинал работать путейцем, потом его назначили мастером, высшего образования у него не было. Организация по своей инициативе отправила его на обучение, договор он не подписывал об обучении, ему осталось учиться еще 2 года. Сейчас у них сокращение штата и его должность мастера сократили, предложив перейти на должность путейца. Если он захочет уволиться, имеют ли право с него удержать за обучение?
Когда правильно сокращать численность штата? У нас началась реоргинизация путем присоединения к нашей организации еще 5 организаций, мы бы не хотели брать в свой штат всех. Правильно будет сократить на местах или когда произойдет слияние уже мы должны сократить?
Идёт сокращение штата. Нас в цехе три участка, т.е. три мастера женщины. Правомерно ли сократить одну из них, разведена, алименты не получает, имеющую неоконченное высшее образование. Так же имеющая двоих детей 8 и 17 лет, обучающихся в школе. Двум другим мастерам 54 и 48 лет, дети взрослые.
У меня двое не совершенолетних детей. Жена работает и получает зарплату ниже прожиточного минимума. Меня хотят сократить по сокрашению штата. Подскажите имеет работадатель такое права?
Фамилия Иванов. Сотрудник работает в планово-экономическом отделе старшим экономистом. Стаж работы 10 лет. Имеет высшее образование. Не женат, по работе замечаний нет.
Вопрос: В предприятии сокращение штата. Могут ли его сократить?
Мой муж отработал на железной дороге 23 года, начинал учеником слесаря-электрика, специального образования нет. В настоящее время является отцом пятерых несовершеннолетних детей. Я,его жена, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за младшей дочерью, ей один год. в детский сад она не ходит. По сути, он является единственным кормильцем. Имеют ли право его сокращать?
У нас намечается сокращение штата. Я мать двоих детей работаю на пол-ставки, оформлена как малообеспеченная семья в службе соц. защиты. Имеет ли право вышестоящее руководство сократить меня?
