Муж получил серьезную травму на вахте, но работодатель отказывается оплатить его эвакуацию в Иркутск. Что делать?

Здравствуйте, Алексей

Не известно по вашему вопросу, кто является виновным с производственной травме. Не факт, что работодатель. В принципе нанимать дорогой самолет не обязан. Нужно искать более дешевые способы перевозки

Желаю Вам удачи и всех благ!

Сейчас никакой договор подряда не подписывайте. Мужа фактически допустили до работы, т.е. трудовые отношения возникли. Должно быть расследование несчастного случая. Срочно в трудовую инспекцию идите. Если подпишит договор подряда, то травму признают бытовой и ничего по деньга не получить. Только трудовые отношения должны быть. Виноват только работодатель.

Срочно обратитесь в администрацию города, района о предоставлении транспорта, отказать не имеют право (экстренный случай), в случае отказа в Росздравнадзор, горздрав, прокуратуру. Вы имеете право на возмещение ущерба с работодателя в судебном порядке в силу законодательства.

Муж работал неофициально, работодатель не оформил никаких договоров (обещали при заезде на вахту выдать подрядный договор, но ничего не дали).

Спасибо за ответы, но вопрос сейчас не в том как заставить работодателя компенсировать убытки, а куда обращаться чтобы мужа эвакуировали! Ему нужно сделать несколько операций. Он уже неделю лежит, частично парализован. Какую бумажку и куда написать, чтобы его эвакуировали? В Мирный нет нормальной дороги, только зимник и авиасообщение.