Отказ от подписания согласия на передачу персональных данных третьим лицам ведет к угрозе увольнения - Могу ли я принудить компанию к увольнению, учитывая, что я многодетный родитель?
На работе просят подписать "согласие на передачу и обработку персональных данных третьими лицами" я отказался, а теперь заставляют написать из за этого на увольнение. А у меня трое детей многодетный. Имею ли право заставить уволиться?
Здравствуйте! Вы не нарушали трудовую дисциплину, поэтому законных оснований для увольнения не имеется. Тем более не имеют право принуждать к увольнению.
Спросить
Здравствуйте, Работодатель обязан сдавать отчет в налоговую и пенсионный фонд на своих работников. А как же тогда без персональных данных?
У Вас есть что скрывать? Так сейчас везде такую инф. запрашивают и в инете и когда анкету соискателя заполняешь.
Ну а если по закону, то Вот:
Подписание согласия на обработку персональных данных – Ваше право, а не обязанность. Никто вас за это не уволит и тем более не лишит зарплаты. Согласно ч. 1 ст. 9 ФЗ РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", субъект персональных данных принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе, за исключением случаев, когда настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами предусматриваются случаи обязательного предоставления субъектом персональных данных своих персональных данных в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Однако вы создадите много проблем работодателю, не проще ли подписать разрешение.
СпроситьДело в том, что отказавшись подписать такой документ, работодатель лишен права собирать и обрабатывать ваши персональные данные, предоставлять отчеты по вам в налоговую службу, пенсионный фонда, так как юридически он не получил такого согласия. Таким образом он не имеет возможности передать данные в ПФ для подтверждения вашего трудового стажа, произвести необходимые удержания, платежи и сборы. Поэтому данный документ необходимо подписать и продолжать работу на предприятии, чтобы вы имели возможность поднимать своих детей. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Работодатель требует подписать согласие на обработку персональных данных, где есть пункт передачу оператору по своему усмотрению данных содержащих персональные данные, третьим лицам, включая банки, иным агентам и организациям. Что означает данный пункт. И могу ли я отказаться от подписи.
Работодатель заставляет подписать согласие на обработку персональных данных, которые включает в себя пункт о о передаче Работодателем по своему усмотрению данных и соответсвующих документов, содержащих персональные данные, третьим лицам, включая банки, налоговые органы, в отделения соц страха, пенсионного фонда, уполномоченным органам и организациям. Подскажите, пожалуйста, это законно? Большое спасибо.
Где найти текст по требованиям модераторов В контакте. Текст пересылаю:
Добавьте, пожалуйста, на страницу соглашение об обработке персональных данных.
Согласие на обработку персональных данных должно включать в себя: описание цели обработки, перечень данных, на которое распространяется согласие, перечень разрешенных действий с персональными данными, передача персональных данных третьим лицам, сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения.
С уважением,
Команда поддержки ВКонтакте.
С уважением. Наталия.
Управляющая организация привлекает для подачи иска и представительства в суде стороннего юриста.
Иск посвящен взысканию задолженности по коммунальным платежам.
Ответчик – собственник помещения в МКД не давал согласия УО на обработку и передачу своих персональных данных, тем более третьим лицам. В нашем случае – заштатному юристу.
При подаче иска данным юристом, возможна ли ситуация с подачей встречного иска ответчиком о нарушении прав (передача и распространение персональных данных третьими лицами)?
В детском саду меня пытаются принудить подписать согласие на обработку моих персональных данных и данных ребёнка и передачу их третьим лицам. Подскажите пожалуйста правомерны ли такие действия и чем чреваты последствия моего согласия - отказа? Заранее спасибо.
При приеме на работу работодатель просит подписать следующие документы: Согласие физического лица на получение сведений из Бюро кредитных историй и согласие физического лица на обработку своих персональных данных. Что я доверяю Банку обрабатывать персональные данные с целью принятия решения по заявке на предоставление кредитного продукта, с целью исполнения кредитного договора.
Настоящим я подтверждаю, что в случае предоставления кредита, при необходимости предоставления персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу (в том числе некредитной и небанковской организации, а равно при заключении договоров уступки прав требований по кредитному договору...
Банк вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне (включая мои персональные данные) таким третьим лицам и их агентам... Также настоящим признаю и подтверждаю, что настоящие согласие считается данным мною любым третьим лицам, указанным выше, и любые такие третьи лица имеют право на обработку персональных данных на основании настоящего согласия.
Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель требовать подписать эти соглашения? С какой целью? И чем мне это может грозить?
При официальном запросе данных о состоянии очередных списков через портал общественной приемную губернии ответили ссылкой на ст 7 152-ФВ лица получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, без согласия субъекта персональных данных и просят обратиться в индивидуальном порядке. Разве мое официальное обращение не было согласием?
