Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня сокращение с 17.03.2017, а отпуск начинается с 03.04.2017 по 17.03.2017.

23.03.2017, 06:41
• г. Кемерово

У меня сокращение с 17.03.2017, а отпуск начинается с 03.04.2017 по 17.03.2017. могу я отказаться от отпуска, или обязана пойти.

Читать ответы (2)
Сокращение отпуска
Ответы на вопрос (2):

Можете отказаться, Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, а также вс выплаты положенные при сокращении. Удачи Вам.

Спросить

17. 03.2017 Вы получили уведомление о сокращении?. Тогда уволят Вас не ранее, чем через 2 месяца. Если отпуск предусмотрен графиком отпусков, то Вам обязаны его предоставить. По соглашению с работодателем можете не ходить в отпуск, а при увольнении получить компенсацию за неиспользованыый отпуск. Но все это ПО СОГЛАШЕНИЮ с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дей Вера Григорьевна
08.04.2010, 09:54

Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.

На предприятии произошло сокращение. Меня предупредили о сокращении 8 апреля. Сократят меня 8 июня. В июле у меня планируемый отпуск согласно графика. Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Читать ответы (1)
Никита
01.07.2018, 15:18

Вопрос о предоставлении неотгуленного отпуска за 2017 год

Вопрос по поводу отпуска. В отпуске был в октябре 2016, потом не полный отпуск в июне 2017. сейчас по графику отпуск в октябре. Обязаны ли мне предоставить мне неотгуленный отпуск за 2017 год, или ждать октября, полтора года получится без отпуска.
Читать ответы (1)
Гаврилов Сергей
31.05.2013, 01:14

Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?

Получил уведомление о сокращении, но на момент сокращения до истечения 2-х месяцев согласно графику отпусков должен находиться в отпуске. Отпуск отказываются предоставлять, имеют ли право. Или мое сокращение должно быть по факту выхода из отпуска?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.10.2010, 10:01

Ответьте, пожалуйста на вопрос,

Ответьте, пожалуйста на вопрос, При сокращении штатов, переносится ли дата увольнения по сокращению, если работник до даты сокращения находился в отпуске и принес больничный на 5 дней (болел во время отпуска) и требует продлить его отпуск и соответственно уволить по сокращению на 5 дней позже?
Читать ответы (1)
Света
22.03.2015, 03:07

Перерасчет за не отгулянные оплаченные дни отпуска при увольнении по сокращению - причина и справедливость

Какой может быть перерасчет за не отгулянные оплаченные дни отпуска за период 2013-2014 гг если меня увольняют по сокращению, может я бы отгуляла оставшиеся дни отпуска, присоединив их к очередному отпуску в 2015 году, но меня сокращают. Почему если я бы взяла на перед отпуск, то при сокращении штата его не удерживают, так как тебя сокращают. Где справедливость.
Читать ответы (1)
Екатерина
03.06.2014, 21:08

Как правильно распределить неотгуленный отпуск перед декретным отпуском?

У меня 23 июля начинается декретный отпуск. Я была в мае в отпуске неделю, и в июне беру неделю отпуска. У меня еще остается 20 дней неотгуленного отпуска. Могу ли я взять эти дни и сразу пойти в декрет?
Читать ответы (1)
Жанна
05.02.2015, 12:26

Возможно ли отказаться от предлагаемого отпуска при сокращении и возможно ли принудительное отправление в отпуск

Могу ли я отказаться от предлагаемого, не отгуленного отпуска при сокращении, могут ли меня отправить в отпуск принудительно. Уведомление о сокращении от 01.02.15.
Читать ответы (2)
Екатерина
25.05.2017, 23:31

Вопрос о выплате материальной помощи при сокращении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск

4 апреля 2017 г меня уволили в связи с сокращением штата. В график отпусков на 2017 год не включена в связи с сокращением. Согласно колдоговору к отпуску полагается материальная помощь в размере 2 ЗП. У меня 60 дней неиспольз. Отпуска. Должны ли мне выплатить материальную помощь к отпуску при сокращении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Инна
01.02.2016, 07:56

Влияет ли болезнь на возможность отказаться от отпуска при сокращении?

Я попал под сокращение. Срок оканчания договора 31 марта, но 15 марта у меня отпуск начинается. Могу ли я отказаться идти в отпуск? Если до наступления отпуска я уйду на больничный тогда в отпуск не отправят пока не выйду с больничного?
Читать ответы (2)