Достаточно ли приказа или необходимо внесение изменений в трудовой договор?

• г. Москва

Мне была была повышена зарплата на основании приказа, изменения в трудовой договор не вносились, недавно поменялось руководство. Достаточно ли приказа или необходимо внесение изменений в трудовой договор? Могут ли мне пересчитать зарплату в сторону уменьшения? Если да, то на основании какого закона. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Светлана! На основании данного приказа должно "родиться" дополнительное соглашение к трудовому договору о назначении Вам нового оклада. Что касается уменьшения заработной платы - то ст. 135 ТК РФ (абз. 5) прямо запрещает это!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Исходя из приказа должно быть заключено доп. соглашение к тр. договору.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Эдик
15.01.2016, 22:12

Спор о внесении изменений в договор социального найма при регистрации отца нанимателем квартиры

Наниматель квартиры по договору социального найма вселила своего отца и регистрировала его по месту жительства. Администрация не вносит изменение в договор социального найма. Отец подал иск о внесении изменении в договор, сформулировав требование: обязать Администрацию внести изменение в договор социального найма. Если ли необходимость увеличить исковые требования: признать права пользования и внести изменение в договор или достаточно требования внесение изменений в договор?
Читать ответы (1)
Ирина
16.03.2006, 16:19

Необходимо ли вносить изменения в Устав общества об изменении доли участников?

А. меня интересовал вопрос: при измененении состава частников ООО необходимо вносить изменения в учредительный договор? Необходимо ли вносить изменения в Устав общества об изменении доли участников? Какую форму заявления необходимо подать в налоговую инспекцию: Заявление о государственной регистрации вносимых в учредительные документы изменений, или заявление не связанные с внесением изменений в учредительные документы юр.лица.
Читать ответы (1)
Марина
30.01.2016, 10:36

Можно ли начислить зарплату сотрудникам по новой системе без изменения коллективного договора для предотвращения задержек?

По постановлению изменилась оплата труда, внести изменения в коллективный договор не успели, можно ли начислить зарплату сотрудникам по новой системе без внесения изменений в коллективный договор, чтобы не допустить задержки зарплаты.
Читать ответы (3)
Лев Александрович
26.06.2014, 08:50

Как предоставить изменения в устав ООО, связанные с изменением юр.адреса - новый устав или лист изменений?

Внесение изменений в устав ООО, связанных с изменением юр.адреса. Изменения необходимо предоставлять в виде нового устава или достаточно текста изменений (листа изменений)?
Читать ответы (2)
Ирина
21.03.2014, 14:04

Вопросы внесения изменений в коллективный договор и права администрации - обсуждение или решение без участия трудового коллектива?

Порядок внесения изменений в коллективный договор. Имеет ли право администрация вносить изменения без обсуждения в трудовом коллективе госпредприятия, в частности об изменении графика работы.
Читать ответы (1)
Елена
07.04.2012, 20:24

Срок ознакомления работников с новым режимом и новой длительностью смены до какого числа?\n2.

Наше учреждение недавно получило приказ вышестоящей организации об изменении режима работы работников. Изменение заключается в изменении длительности рабочей смены и в количестве смен. Приказ издан от 16.03.2012 г., но приказе уже прописано, что данные изменения должны быть уже применены с 01.04.2012 г. Совместно с руководством было решено издать внутренний приказ (на основании приказа вышестоящей организации) и прописать все сроки с соблюденем требований трудового законодательства. Вопросы: 1. В срок до какого числа должны быть ознакомлены работники с новым режимом и новой длительностью смены? 2. От какого числа нужно оформить уведомления сотрудникам? 3. С какого числа должен вступить в силу приказ внутренний об изменении режима работы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
15.06.2009, 11:44

Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если

Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если 1. изменились должностные инструкции (в труд. Договоре прописано "Перечень конкретных трудовых обязанностей Работника определяется должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора") 2. уменьшилась зарплата (в трудовом договоре прописано "1. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату согласно штатного расписания ежемесячно. 2.При изменении оклада в сторону увеличения новый уровень заработной платы устанавливается с момента изменения штатного расписания и не требует внесения изменений в настоящий Договор"
Читать ответы (1)
Ольга
10.11.2014, 08:00

Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие

Может ли в Уведомлении об изменении сторонами условий трудового договора быть фраза: на внесение изменений в трудовой договор и продолжение работы в новых условиях, указанных в настоящем уведомлении... (согласен или не согласен)? Заявленные изменения значительно ухудшают условия работы.
Читать ответы (1)
Светлана
02.02.2005, 21:18

Необзодима ли доверенность лицу, которое будет предоставлять необходимые документы в МНС.

Какие документы необходимо предоставить в МНС, для внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц, из-за изменения названия нашего учрежждения было муниципальное учреждение внесено изменение муниципальное образовательное учреждение. Необзодима ли доверенность лицу, которое будет предоставлять необходимые документы в МНС. Спасибо.
Читать ответы (1)
Глеб
17.11.2003, 15:55

Вопрос о действии редакции Закона после внесения изменений

У меня вопрос "теоретический".Существует, например, какой-то Закон №1.Для того, чтобы внести в него дополнения и изменения, принимается другой Закон №2 "О внесении в Закон №1 дополнений и изменений".Срок вступления в силу Закона №2-- после его публикации и он опубликован, значит вступил в силу, значит вступили в силу изменения и дополнения. Но новая редакция Закона №1 (после внесения в него изменений по Закону №2) не была опубликована. Вопрос: Какая редакция Закона действует-старая или новая?
Читать ответы (1)