Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность требования руководителя о раннем приходе на работу и переработке - что говорит закон?

23.03.2017, 11:34
• г. Москва

Наш рабочий день по трудовому договору с 9:00 до 18:00, 1 час - обед (40-часовая рабочая неделя). Организация бюджетная. Наш руководитель требует в приказном порядке, чтобы мы были на рабочих местах в 8:45. Таким образом, переработка еженедельно составляет 1 час 15 мин. В год переработка составит 60 часов. Что говорит закон о сложившейся ситуации? Спасибо.

Читать ответы (4)
Переработка часов
Трудовой договор
Рабочий договор
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Марина пишите жалобу в Инспекцию по труду. У вас внутренний трудовой распорядок и трудовой договор. В данном случае нарушение трудовых прав со стороны работодателя.

Спросить

Действия Вашего Руководителя неправомерны. Если он хочет изменения в распорядок дня, пусть заключает допсоглашение к трудовому договору и доплачивает за сверхурочные. В противном случае можете обжаловать требование Руководителя в Трудинспекции.

Спросить

Предложите работодателю внести изменение в трудовой договор о сверхурочной работе и предложите за нее доплату. На данный момент требования работодателя незаконны и не основаны на трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. Ваша задача присутствовать на работе в 9-00, а пришли Вы на работу за 5 или 10 минут - не имеет правового значения.

Спросить

Закон по этому поводу гласит, что приступить к работе вы должны по трудовому договору с 9-00, время для приема пищи-1 час, окончание работы-18-00. Переработка должна фиксироваться и оплачиваться в двойном размере. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги