Могу ли я взять отпуск на 19 неделе беременности в связи с плохим состоянием здоровья и негативной обстановкой на работе?

Я нахожусь на 19 неделе беременности. Могу ли я взять отпуск не перед декретом а раньше ввиду плохого состояния здоровья. И негативной обстановки на работе (директор пытается меня уволить разными способами, лишает мотивации которая прописана в трудовом договоре на основании дисциплинарного взыскания - замечания, вынуждает уволиться саму). Дисциплинарное взыскание, я считаю выдвинуто не объективно - я пропустила работу (2 дня) заранее до начала рабочего дня уведомив руководителя смс, о тепрературе и что я возьму в счет ранее отработанного времени в выходной день, 2 дня оповещала, все были в курсе, звонков от руководства не поступало. А когда вернулась поставили прогулы, и заявление на отгул не приняли, я принесла справку из больницы что 2 дня туда были визиты за консультацией по здоровью. На тот момент директор не знал о моей беременности. Позже когда я пригрозила трудовой, прогулы убрали и оплатили эти дни, но написали дисциплинарное взыскание (не согласовала отгул в письменном виде с руководством). сейчас когда увидел справку и не согласие с лишение мотивации на 100 процентов с 01.03 (приказ о лишении 20.03, меня уведомили 23.03), сказал что нужно было лишать на 150 процентов. Отпуск предоставить отказался для восстановления здоровья (только перед декретом), мотивации лишить собирается с 01.03. опираясь на дисциплинарное взыскание. Я собираюсь обращаться в суд с иском.