Режим работы санитарки палатной, отпуск и отработка нормы часов

Оплата часов в праздничные дни и сверхурочные часы при сменном графике работы

Я работаю по сменному графику сутки через двое. Как должны оплачиваться часы в праздничные дни и часы отработанные сверх месячной нормы. Например май-месячная норма 152 часа, а я отработал 264 часа (11 смен)?

Читать ответы (2)

Нарушение выплат заработной платы в должности стрелка ВОХР - отнимаются дни больничного и отпуска от нормы часов?

Помогите разобраться! Работаю стрелком ВОХР, посменно, оплата производится по часам, есть норма часов за месяц, и общая за квартал, выше не прыгнешь переработка не оплачивается. В январе заплатили по факту, сколько отработала, в феврале при норме часов 143 оплатили только 136,8, в марте отработала две смены, и ушла в отпуск с 13 марта по 31, оплатили всего 35,8 задала вопрос почему мало, ответили что от нормы за март отняли те дни когда была в отпуске. Правильно ли делают, что отнимают дни больничного и отпуска от нормы часов?

Читать ответы (1)

Определение годовой нормы часов при отпуске по вахте и его учет в 2016 году

При работе вахтовым методом рабочая смена составляет 12 часов. Сменность вахты месяц через месяц. Отпуск в 2016 г., согласно графика попадает 5 дней на рабочую вахту 30 на отдыхающую (35 календарных дней). Годовая норма при суммированном учёте, составляет 1974 часа. Скажите сколько часов приходящихся на дни отпуска сотрудника нужно отнять от годовой нормы часов, что бы определить, годовую норму часов этого сотрудника в 2016 году. Законно будет или нет если я весь отпуск по частям буду брать в отдыхающую вахту и нужно ли при этом уменьшать в графике годовую норму часов.

Читать ответы (1)

Расчет за отработанные праздничные часы - правомерное действие работодателя?

Добрый вечер) работаю сутки через трое. Суммированный учет времени. Расч. период месяц. Оклад, В январе отработано 170,4 часов из них 48 праздничных. Норма в январе 122,4 часа. Оплатили по расчетнику за норму 122,4 и 48 ч. Сверх нормы в одинарном размере. Прав ли работодатель? (именно по праздничным часам)

Читать ответы (9)

Вопрос о возможности не перерабатывать норму и уйти со смены для матери-одиночки, находящейся на больничном с ребенком

Являюсь матерью-одиночкой. Была на больничном с ребенком, поэтому норма месяца стала меньше. Осталось до нормы 2 часа, а смена 11 часов. Могу ли я не перерабатывать норму и уйти со смены?

Читать ответы (1)

Нормы рабочего времени и отпуск - вопросы регулирования и включения отпуска в рабочие часы

Нормы рабочего времени и отпуск. Здравствуйте, в 2017 году 1973 часа норма рабочих часов по производственному календарю. Входит ли в эти рабочие часы отпуск при работе вахтовым методом? У меня в графике стоит норма 1973 часа, рабочих дней-164/1753 часа, отпуск 55 дней/315 часов, праздничных часов-99. Какой статьей регулируется то, что отпуск входит в нормы часов рабочего времени, если есть такая статья? Т.к. больше чем 1753 часа не дают отработать в год.

Читать ответы (1)

Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?

Работаю по графику: 2 дня работаю, 2 отдыхаю. Смена по 12 часов. Согласно трудовому договору установлен оклад, учет рабочего времени-суммированный, учетный период-1 месяц. В марте отработано 16 смен по графику (192 часа). Норма по производственному календарю 176 часов. Бухгалтерия говорит, что переработки нет, т. к. отработаны все мои смены согласно графика и ничего лишнего и "сменщиков" не касаются часы по производственному календарю, у них оклад не за норму часов, а за норму смен. Права ли бухгалтерия?

Читать ответы (1)

Проблема учёта рабочего времени на предприятии - недоработка и долги

На предприятии сменный график работы. При учёте рабочего времени, отработанные часы в праздничные дни, не учитываются в норму. А наоборот образуется долг. Пример: февраль 2020 год. норма 152 часа. Отработанное время 156 часов. В том числе 23 февраля-дневная смена-12 часов. В итоге: 8 часов недоработанно до нормы часов. Как такое вообще возможно? И что с этим делать?

Читать ответы (1)

Спор по норме часов за январь - влияние учебного отпуска и праздничных дней на норму и возможность отгулов

У меня возник спор по норме часов за январь месяц, норма в январе 120 часов, у меня обработано 64 часа,+48 часов праздничных и 120 часов учебный отпуск, входит ли учебный отпуск в норму часов за квартал, но праздничные дни оплачены в одинарной размере, сколько должна быть норма и будут ли отгулы.

Читать ответы (3)

Учетный период и сменный режим работы - ограничения сверхурочного труда работника

Здрасте! Суть: У работников учетный период 3 месяца, норма 480 часов за период. Установлен сменный режим работы. По статье 99 тк рф сверхурочка не может превышать 120 часов в год. 1) Если получилось так, что при выставлении смен у одного работника под конец учетного периода норма превысила и составила 504 часа, является ли это запланированной переработкой? 2) 24 часа сверх нормы оплачиваются как сверхурочная работа без каких-либо проблем?

Читать ответы (9)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59