Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно действовать при получении уведомления о сокращении и подготовиться к суду?

28.02.2011, 14:21
• г. Волжский

Мне хотят выдать уведомление о сокращении, с которым я не согласна. Хочу пойти в дальнейшем в суд. Как вести себя, что подписывать можно, а что нет? Обязательно дожидаться истечения двух месяцев отработки, что бы подать исковое заявление в суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анастасия!

Обжалуется решение, действие,правовой акт организации. Уведомление таковым не является и для Вас негативных последствий не несет. Вы можете обжаловать приказ об увольнении, просить восстановить Вас в должности. При рассмотрении дела по такому требованию работодатель обязан будет доказать правомерность своих действий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волжский - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Галина Ивановна
13.01.2016, 07:15

Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки

Прошу указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки, то есть до истечения 2-х месяцев. Уведомление о сокращении вручено 13.01.2016 г., дата сокращения в уведомлении 12.03.2016 г., работник написал заявление о досрочном сокращении без отработки, дата заявления 13.01.2016 г. в трудовой книжке указать дату увольнения по сокращению 13.01.2016 г.?
Читать ответы (1)
Ольга
19.03.2013, 00:34

Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?

Хотелось бы получить разъяснение по следующему вопросу. В школе, где я сейчас работаю, должны быть сокращения. Предполагаю, что именно я получу уведомление о сокращении. Если я считаю свое сокращение незаконным и собираюсь в дальнейшем подавать иск в суд о восстановлении на работе, то: должна ли я подписывать уведомление или подписывать не нужно? Должна ли на уведомлении указать, что с увольнением по сокращению не согласна, решение незаконно и в случае увольнения буду обращаться в суд с иском о восстановлении на работе или предупредить администрацию устно? С какой даты можно подать иск в суд: со дня получения уведомления о предстоящем сокращении или со дня выхода приказа о сокращении? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Владимир
02.12.2009, 18:58

Как действовать при массовом сокращении и ликвидации предприятия без уведомления, но с незаконными требованиями администрации?

Массовое сокращение и ликвидация предприятия, какой порядокб если нет уведомления о сокращении, но администрация заставляет подписывать странные заявления, как себя вести в рамках закона?
Читать ответы (1)
Виталий
27.09.2020, 22:54

Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?

26.06.2020 получил уведомление о сокращении. Даты сокращения в уведомлении нет. Прошло уже больше двух месяцев. Теперь говорят что 28.09.2020 я буду сокращен. Будет ли являться данное сокращение законным?
Читать ответы (1)
Евгения
14.01.2015, 19:53

Как подать исковое заявление по поводу незаконного сокращения штата до получения трудовой книжки?

Можно ли подать исковое заявление в суд о том, что я не согласна с приказом о сокращении штата (мою должность хотят незаконно сократить) или нужно дождаться выдачи трудовой книжки и только потом идти в суд?
Читать ответы (1)
Вадим
09.03.2010, 19:47

Подскажите пожайлуста изменился ли закон если нет то мои действия в дальнейшем.

Попал под сокращение хочу уйти без отработки двух месяцев. Руководитель не подписывает заявление - застовляет отрабатывать. Знаю что в 2009 году отрабатывать было не обязательно. Подскажите пожайлуста изменился ли закон если нет то мои действия в дальнейшем.
Читать ответы (1)
Елена Валентиновна
04.12.2014, 16:13

Дата последнего рабочего дня после подписания уведомления для сокращения

Уведомление на сокращени подписано 17 октября. В уведомлении сказано, что вы будете уволены псле истечения двух месяцев со дня подписания данного уведомления. Когда мой последний рабочий день?
Читать ответы (1)
Ирина
27.04.2017, 21:35

Вопросы о подписании уведомления о сокращении, привилегиях членов профсоюза и предложении вакансии при сокращении на работе.

Обязательно ли подписывать уведомление о сокращении на работе если с сокращением не согласна? Член профсоюза имеет привилегии при сокращении, возможно ли его сокращение? Обязан работодатель предложить вакансию?
Читать ответы (2)
Светлана Якимова
05.02.2016, 12:10

Не могу быть уволена по инициативе работодателя. Как поступить при получении уведомления о сокращении штатов?

Мне 02.02.16 г. выдали уведомление о сокращении численности штатов. На данный момент я являюсь председателем участковой избирательной комиссии. На меня распространяется ст. 29 п.19. ФЗ-67 о референдумах... . согласно этой статьи я не могу быть уволена по инициативе работодателя. Как мне поступить: дождаться сокращения и подавать в суд, или сейчас подать в суд об отмене уведомления о сокращении?
Читать ответы (1)
Евгения
15.02.2018, 05:51

Процесс направления искового заявления в суд - важные шаги

Направили Ответчику копию искового заявления. Теперь можно направлять исковое в суд или дождаться уведомления о получении Ответчиком письма и приложить уведомление к исковому заявлению, а затем уже направлять исковое заявление в суд.
Читать ответы (1)