Работодатель представил подделанные документы на суде в целях избежать выплаты заработной платы - как защитить свои права в такой ситуации?

Истец судит работодателя за предоставление поддельных документов - вопросы по оплате экспертизы и возможность помощи посольства РФ

Ответчик - работодатель, предоставляет суду поддельные бумажки или оформленные (или дооформленные) задним числом, показания его представителей разнятся в том числе с данными на бумажках которые сами же и предоставляют. Истец - я, уволенный за прогул, имею аудиозаписи подтверждающие ложность части показаний представителей ответчика. Вопросы по оплате экспертизы. 1. Не освобождаюсь ли я от расходов на судебные издержки по делу о восстановлении на работе? 2. Если суд потребует экспертизы аудиозаписей кто и когда их должен оплачивать? 3. Если я попрошу проведения экспертизы предоставленных работодателем бумажек, данные которых противоречат с показаниям представителеЙ ответчика (на заседаниях), кто и когда их должен оплачивать? 4. Можно ли по этому вопросу рассчитывать на помощь посольства РФ, я гр РФ, работа, работник и суд в Белоруссии?

Читать ответы (1)

Сейчас мы попросили несколько дней перерыва, как нам поступить?

Как быть: ответчик предстваил в суд поддельные документы, мы написали заявление о фальсификации доказательств, но суд наше заявление отклонил, мотивируя это тем, что к нашему заявлению не приложено ходатайство об экспертизе. Поддельных документов много и оплатить такую экспертизу мы физически не сможем, а все наши доводы, что суд сам может назначить экспертизу, судья категорически отвергает и говорит, что никакой экспертизы по своей инициативе суд назначать не будет! Сейчас мы попросили несколько дней перерыва, как нам поступить?

Читать ответы (2)

Задержка выплаты заработной платы и отпускных после увольнения - как правильно решить проблему?

Скажите пожалуйста, - уволился с работы, но идет задержка с выплатой заработной платы и за дни неиспользованного отпуска, в связи с возмещением ущерба работодателю. Работодателем не было выполнено проверки причин возникновения ущерба, а так же не было взято своевременно объяснительной. Сумма ущерба превышает среднюю заработную плату и со дня установления ее прошло уже больше месяца. Предложили 2 варианта решения проблемы: взыскать с меня среднемесячную заработную плату или работодатель выплачивает мне всю положенную сумму и подает на меня иск в суд, делая соответствующие экспертизы. Как быть в данной ситуации, спасибо!

Читать ответы (1)

Ответчик подал апелляцию после выигрыша в суде - возможна повторная экспертиза и отмена решения?

Выиграл суд. Ответчик подал апелляцию. О деле: были 3 экспертизы 1) до судебная 2) судебная (ходотайствовал ответчик ТК был не согласен с 1 экспертизой) 3) на стоимость (чтоб рассчитать не устрйку). На последнем заседании от ответчика был новый адвокат (третий) который принес рецензию о том, что экспертиза проведена не корректно, суд ее не принял. Ответчик (2 адвоката до него) не вызывали, на суд экспертов ни после судебной экспертизы ни после второй на оценку. Новый адвокат на последнем заседании оспаривал экспертизу представляя резалюцию и просил повторную экспертизу, после отказа просил вызвать эксперта, но суд отказал так как до него 2 адваката не заявляли о привлечение экспертов, и отказались это делать. Написанная рецензия была от экспертов которых заявлял ответчик на судебную экспертизу (2), но суд выбрал другую экспертную организацию. Кто писал рецензию эксперты не видели и не присутствовали при экспертизе. Подал на апелляцию: где заявлено об отмене решения, и просит повторную экспертизу. В деле есть акты со стороны ответчика о осмотре, и что они выявили не достатки и их будут устранять (до подачи в суд они писали мне акты) с их стороны документов никаких нет. Вопросы 1)Могут ли назначить экспертизу повторно? 2) Какая вероятность отмены решения суда? 3)Могут ли преобщить к делу новые документы, которые ответчик не предоставил в 1 суде? 4) какие шансы есть остаться при решение 1 инструкции. Спасибо всем кто смог ответить.

Читать ответы (4)

Судебный произвол и подлоги документов - пострадавшие от эксперта из Москвы бьют в тревогу

Как придать огласке судебный произвол? Вынесенные решения судьи не основаны на доказательствах, предоставленных суду. В материалах дела ответчики предоставляют подложные документы, суд выносит решение в их пользу. В деле участвует эксперт, от которого пострадали люди, экспертизы которого отменяют вышестоящие суды. Интернет пестрит отзывами об эксперте, как купленном и за деньги делающем любые экспертизы. Этот эксперт не является на экспертизы, не приезжает на них и составляет фальшивые документы, что экспертиза была, но на нее не приехали МЫ! Это уголовно наказуемое преступление, которое суд оставляет без внимания! Эксперт из Москвы, а люди из регионов по решению суда оплачивают его работу по решению суда, НО ОН НЕ ПРИЕЗЖАЕТ, НИ ОДНОГО ДОКУМЕНТА ЭТО ПОДТВЕРЖДАЮЩЕГО НЕТ, НО СУД ВЫНОСИТ РЕШЕНИЕ В ПОЛЬЗУ ответчика, который в суде просил назначить именно его экспертом, и суд вопреки правилу состязательности сторон, назначил именно этого эксперта. Палата судебных экспертов исключила его за НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ, ПРИЗНАЛА, ЧТО ДАННЫЙ ЭКСПЕРТ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ПРОВОДИТЬ ЭКСПЕРТИЗЫ, но он их проводит, точнее берет деньги и ничего не проводит, а просто предоставляет фальшивые документы. Суд игнорирует все доказательства и выносит решения в пользу стороны, которая не предоставила НИКАКИХ доказательств. Помогите решить этот вопрос, я уверена, что среди пострадавших очень много человек.

Читать ответы (2)

Возможно ли требование работодателя выплатить сотруднику заработную плату за месяц, в котором он не являлся на работу

Может ли работодатель потребовать сотрудника, не ходящего на работу в течении месяца, но при этом получавшему заработную плату за этот период, выплатить организации те деньги которые он получал за этот месяц и может ли работодатель передать дело в суд?

Читать ответы (1)

Можно ли убрать подложных работодателей из тени через местные СМИ?

Ситуация следующая: меня сократили с нарушениями, сейчас идет суд. Работодатель предоставил в суд много подложных документов. Собираюсь сделать экспертизу и поймать на этом работодателя. Если экспертиза подтвердит, что работодатель предоставил в суд подложные документы, могу ли я предать эти результаты широкой огласке в местных СМИ, чтобы имена этих людей были всем известны и их уволили. Или же это запрещено? С уважением. Спасибо.

Читать ответы (3)

Работодатель требует вернуть выплаченную заработную плату - как поступить?

По решению суда работодатель должен был мне выплатить заработную плату и компенсацию морального вреда, по исполнительному листу я получил невыплаченную заработную плату. Сейчас работодатель присылает письмо где написано что якобы он мне выплатил заработную плату по расходному кассовому ордеру без номера и просит которые мне выдали по исполнительному листу деньги вернуть ему. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Как защитить свои права, если суд не дал возможности выразить свою позицию - ситуация с ответчиком

Скажите пожалуйста на какую статью может опираться ответчик, если суд не дал ему высказать свое мнение, не рассмотрев документы который ответчик предоставил суду. Суд над отвечиком насмехался и ввёл ответчика в заблуждение и в растеренность тем самым ответчик признал свою вину... Как быть в этой ситуации и на какую статью здесь можно упираться ответчику...

Читать ответы (2)

Как определить работодателя при несовпадении договора о материальной ответственности и заявленного работодателя

Здравствуйте. Суть вопроса: при трудоустройстве считал, что устраивался к работодателю "А" (так представился сам работодатель). И все время считал, что работаю в организации "А". При увольнении не выплатили зарплату. Единственный документ, который есть на руках, и который может быть доказательством трудовых отношений - это договор о материальной ответственности. Но он оформлен не на организацию "А", а на организацию "В". При трудоустройстве я этого не заметил. Генеральный директор при этом и у той, и у другой организации - один. Теперь вообще не понятно, кто был моим работодателем. Можно ли в судебном иске просить суд на основе имеющихся документов разобраться, кто является моим работодателем, чтоб после определения работодателя требовать с него выплаты зарплаты?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель представил подделанные документы на суде в целях избежать выплаты заработной платы - как защитить свои права в такой ситуации?

Казань - онлайн услуги юристов