Я работаю воспитателем в детском саду. При болезни напарника, администрация заставляет работать в две смены. Правы ли они? Как можно аргументированно отказаться работать в две смены?
Здравствуйте! Не правы. Без Вашего согласия не имеют права заставить работать за напарника. Отказаться можете на основании ст.60.2 Трудового Кодекса.
Спросить
Здравствуйте, заставлять вас не имеют права. Только с вашего согласия вы можете выходить не в свою смену. Все переработки оплачиваются в двойном размере. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Спросить
ТК РФ, Статья 103. Сменная работаСменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения [b]их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.[/b]
. СпроситьТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами
Здравствуйте. Нет, работодатель не прав. Изменение условий трудового договора, увеличение нагрузки и с ним возможно только при Вашем письменном согласии.
Спросить
