Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрос на восстановление компенсации после увольнения

27.03.2017, 11:14
• г. Санкт-Петербург

В Трудовую инспекцию г.Санкт-Петербурга.

От Зинченко Наталии Николаевны.

Прож. г.Санкт-Петербург, Среднерогатская, дом.9 а кв.940

Паспорт:4008 727 936

В соответствии со ст.2 ФЗ от 02.05.2006 года направляю Вам запрос на восстановление мне выплаты в виде компенсации после увольнения за исполненную работу для предприятия АО «НПО «Поиск» ИНН 4703142849 КПП 47031001.

12 января 2014 года со мной проведен инструктаж по работе со сведениями, имеющими отношение к Гостайне, и назначена выплата 10% к окладу, как работнику с 3-й формой секретности. С февраля месяца того же года выплата прекратилась, Но до последнего дня работы на предприятии АО «НПО «Поиск»-07.03.2017 года (дата увольнения) мной исполнялись все обязанности, относящиеся к работе с Гостайной. Основанием служит Распоряжение начальника отдела от 24.01.2017 года по роду исполняемых мной функциональных обязанностей и Постановление правительства РФ от 05.01.2004 № 3-1.

Прошу помочь получить данную компенсацию, которая исчисляется на момент увольнения в сумме 98 тысяч рублей.

С уважением, мать ребенка-инвалида с детства.

Зинченко Наталия Николаевна.

Мой ИНН 78043933183

26.03.2017 года.

Читать ответы (4)
Постановление правительства 3 1 Постановление правительства РФ Распоряжение начальника отдела Функциональные обязанности Ребенок инвалид детства
Ответы на вопрос (4):

Вам нужно обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, инспекция вряд

ли поможет. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Трудовая инспекция Вам ничего не взыщет. Максимум - оштрафует работодателя в доход государства, вот только Вам с этого не перепадет ни копейки. Вам необходимо обращаться в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь - тем выше шансы увидеть свои деньги. И даже немного больше (с учетом процентов в порядке ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда). Такие дела.

Спросить

Вам нужно со всеми документами обратиться к конкретному адвокату. Только после изучения документов можно что-то советовать и консультировать. Основания отказа - разные.

Спросить

В настоящее время ничего не взыскано - дело проиграла из-за пропущенных сроков, ст.392 отказали даже в Верховном Суде - хочу обжаловать их Решение, как написать аппеляцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
24.03.2012, 13:47

Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?

Работаю напредприятии ЗАО ГДК АЛДГОЛД с 2000 года впервые в отпуск пошел за 2004 год, и в дальнейшем регулярно использовал свой отпуск до 2011 года. В 2012 году увольняюсь в связи с ликвидацией предприятия. Компенсацию за неиспользованный отпуск руководство предприятия выплачивает только за период 2011-2012 годов. В выплате компенсации неиспользованного отпуска за период 2000-2004 годов отказывают ссылаясь на давность события и смену руководства предприятия. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Читать ответы (1)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
13.07.2018, 14:39

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Юрий Леонидович
06.08.2014, 07:03

Дело о разделе имущества бывших супругов - спор о долях в предприятии и дивидендах из прошлого

При разделе имущества между супругами, судом было установлено что брачные отношения прекратились в конце 2006 года. Развод состоялся в ноябре 2011 г. В декабре 2013 судом за супругой была признана доля в предприятии, которое было зарегистрировано в период брачных отношений. После того как судом была определена сумма выплаты в качестве денежной компенсации признанной доли, супруга подала и на раздел дивидендов с этого же предприятия, полученных в период 2008 и 2010 г. Обоснованны или нет ее исковые требования. На дворе уже 2014 г.
Читать ответы (11)
Надежда
27.06.2008, 17:10

Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?

У меня на работе работник берет очередной отпуск за 2005-2006 период работы в 2008 году, работает он у нас в организации 12 лет в должности дворника. В 2007 году принят коллективный договор на 2007-2010 г.г. где есть пункт 2.6.1. " имеющим стаж работы в организации свеше 10 лет до 15 лет (включительно) - предоставлять 2 рабочих дня дополнительного оплачиваемого отпуска. Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Читать ответы (1)
Наталья владимировна
28.02.2013, 21:39

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск в 2013 году

Принята на работу феврале 2008 года, уволилась в феврале 2013 года. Отпуск январь 2009 г, июль 2010 г, апрель 2011 г, октябрь 2012 г. положена ли компенсация за не использованный отпуск 2013 года.
Читать ответы (1)
Яна
22.12.2017, 17:22

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Читать ответы (1)
Кузерова Оксана Александровна
11.09.2014, 13:09

Как получить справку о доходах за годы работы на предприятиях

Хочу описать свою проблему и спросить как быть и что предпринять. С 4 сентября 2014 года ушла в декретный отпуск. Мои места работы таковы: с 2008 год по август 2010 год работала X предприятии, откуда ушла в первый декретный отпуск, где мне были сделаны начисления ещё по старому, т.е за год Затем в 2012 году я уволилась и с сентября 2012 г по январь 2014 года работала в Y предприятии а с января 2014 года перешла работать в Z предприятие Но первое Х предприятие, откуда я уходила в первый декретный отпуск, переименовалось. Для начисления пособий нужны 2 полных года, Получается, что за 2013 год я взяла справку с Y предприятия, а ещё один год мне брать неоткуда, хотела взять за полный 2009 год с Х предприятия, но они сказали, что так как переименовались теперь у них нет тех печатей и они мне не могут дать такую справку за 2009 год. Что делать? Могут ли как то взять год с предыдущего декретного отпуска, если предприятия уже не существует.
Читать ответы (1)
Сергей
03.02.2017, 14:14

Профзаболевание - разделение компенсации между двумя предприятиями и снижение выплаты - как поступить?

Мне установлено профзаболевание. Согласно федерального соглашения выплачивается компенсация морального вреда. Вину пропорционально разделили на 2 предприятия. Последнее предприятие (годы работы 2001-2015, 44,3%) выплатило компенсацию в разумных размерах, согласно моему среднему заработку. Предыдущее предприятие (годы работы 1992-2001, 27%)согласно выплатить, но сумма не соответствует действительности. Взято 2 расчета: 1-взят мой средний заработок за 2000-2001 годы, сумма выплаты составляет 615 руб.,2-взят какой-то средний заработок мастера по угольной промышленности Кемеровской обл., за 2016 год, но сумма его явно занижена в несколько раз. Что мне в данном случае делать?
Читать ответы (1)
Анастасия Михайловна
04.08.2016, 09:16

Можно ли заменить годы работы для расчета больничного при уходе за ребенком

В мае 2013 года я вышла в декрет. В январе 2014 года меня сократили. В декабре 2014 я встала на биржу для поиска работы. В сентябре 2015 года устроилась на работу. Могу ли я в 2016 году выйдя на больничный по уходу за ребенком заменить 2014 и 2015 гг на 2013 и 2012 для расчета больничного.
Читать ответы (2)