Выход из декрета по собственному желанию - выплаты и права сотрудницы

27.03.2017, 15:10

• г. Санкт-Петербург

Была устроена на работу 28 июня 2016 года на время декрета основного сотрудника, должна была пойти в отпуск 28 июня 2017 года, мне сообщают, что сотрудник желает выйти из декрета и попросили написать по собственному желанию с 25 мая 2017 года. Должны ли быть какие либо выплаты, отпускные? Заявление еще не писала. Что посоветуете? Какие есть права? Спасибо.

Читать ответы (4)

Работа на время декрета основного сотрудника
Попросили написать по собственному
Писала по собственному

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

27.03.2017, 15:12,

г. Вологда

Никаких заявлений не пишите. Вас должны уволить в связи с истечением срока трудового договора (так как работник, на месте которого Вы работали, выходит на работу)

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Еремин А. А. 4.7

27.03.2017, 15:13,

г. Санкт-Петербург

Добрый день.

Если у вас был заключен срочный трудовой договор, то он прекращается в момент выхода из декретного отпуска основного сотрудника. В момент увольнения вам обязаны выплатить ЗП, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако вы можете написать на отпуск, с одновременным увольнением. Последний день отпуска будет последним днем вашей работы.

Спросить

Юрист

Филатов Е.П. 4.4

27.03.2017, 15:13,

г. Москва

Добрый день!

Если по собственному желанию то ничего не выплачивается не компенсируется

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

27.03.2017, 15:28,

г. Москва

Ваш договор, заключенный на время отсутствия основного расторгается с выходом этого работника на работу. Ст.79 ТК РФ. И не тогда когда он захочет выйти, а а когда по факту выйдет. Договор расторгается в день выхода основного работника. Не пишите никаких заявлений на увольнение по собственному. Если основной работник выйдет, то работодатель в этот день обязан издать приказ об увольнении в связи с окончанием срока договора. Днём увольнения является ваш последний рабочий день. В день увольнения вам обязаны выплатить кроме зарплаты компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России