Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация требует подписание акта, но отказывается выдать его работнику - нарушение прав или законная практика?

27.03.2017, 16:27
• г. Уфа

Администрация составила акт с которым я была не согласна о чём я сказала отделу кадров когда она меня попросила подписать акт. На что тогда они составили акт об отказе работника подписать акт от "___"числа и №.Я потребовала также вручить мне один экземпляр самого акта который я отказалась подписывать, но мне его не дали. Права ли администрация.

Читать ответы (2)
Подписать акт Акт об отказе подписать акт Акт об отказе работника Акт об отказе Отдел кадров
Ответы на вопрос (2):

Нет действия работодателя неправомерны. Можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру, либо в суде обжалуйте дисциплинарное взыскание.

Спросить

Уважаемая Миляуша г.Уфа!

В данной ситуации рекомендую вам обратиться к Работодателю с письменным Заявлением о предоставлении вам копии данного Акта.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 27.03.2017 г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна Геннадьевна
14.08.2014, 05:25

Работодатель подложил свидетельский акт о моем отказе от объяснений - стоит обратиться в прокуратуру или сразу в суд?

Мой работодатель совершил подлог. Задним числом оформил акт об отказе мною дать письменное объяснение, хотя отказа не было. В праве ли я обратиться в прокуратуру или сразу идти в суд?
Читать ответы (1)
Сергей
22.03.2016, 05:02

Вопросы о несогласии с актом проведения служебного расследования и возможности привлечения адвоката

Если я не согласна с актом проведения служебного расследования я должна подписывать требования и могу ли я привлеч адваката, какие документы должны мне предоставить.
Читать ответы (5)
Александр
30.01.2015, 12:26

Работники водоканала в Симферополе принуждены подписывать трудовой договор задним числом без второго экземпляра

Работаю в водоканале в Симферополе, 10.12 стали ГУПом, теперь нас заставляют подписать трудовой договор задним числом. НО, договор составлен в одном экземпляре и второй печатать не хотят, мол средств нет, однако заставляют также подписаться в получении второго экземпляра на руки! Также в договоре указаны некоторые локальные нормативные акты, с которыми нас не ознакомили, но и под ними мы должны расписаться! Говорят если не подпишите уволят! Предоставление всех нужных документов уже две недели просим - ничего не дают, а когда говорим, что будем жаловаться, то нам отвечают, что никто нам не поможет! Что делать, подскажите пожалуйста?
Читать ответы (1)
Эльдар
22.07.2018, 21:47

Серьезное нарушение сроков проверки финансов - вопросы по дополнительному акту

Два акта проверки. В бюджетном учреждении была проведена проверка финансов. Проверка проходила с серьезным нарушением ее сроков. По итогам проверки руководителю вручили акт, который подписал и он и проверяющий. Однако после проверяющим был направлен еще один акт (дополненный), который руководитель отказался подписывать, но расписался о том, что получил его. Имели ли право после проверки направлять еще один акт? Можно ли просто просто проигнорировать второй акт? На что можно сослаться?
Читать ответы (7)