Как защитить свои права, если руководство подталкивает беременную женщину к увольнению?

Руководство фирмы заставляет подписывать заявление на увольнение по собственному желанию, а я нахожусь на 4-ом месяце беременности.

В фирме есть распоряжение увольнять всех беременных, которые отработали на данном предприятии меньше года. Это законно?

Что мне делать? Куда нужно обратиться для защиты своих прав?

Написала служебную записку руководству с вопросом о рассмотрения повышения заработной платы, в результате чего оскорбленное руководство написало что повысить зп не могут, пиши заявление на увольнение, сегодняшним днем) на работу я не вышла но и заявление не написала. Через день мне написали чтоб я прислала заявление иначе меня уволят с записью в электронную трудовую.

Что в таком случает они монут предпринять чтобы меня уволить без моего заявления?

Имеют ли право уволить с гос учреждения женщину, имеющую двух несовершеннолетних детей? И если работодатели создают все условия, для того, чтобы женщина ушла сама..., то есть какая-то инстанция, куда можно обратиться за помощью? Спасибо.

В чем состоит право ребенка на защиту? Имеет ли право ребенок сам обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав и законных интересов?

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины. Боюсь, что мое заявление с этой причиной будет подмечено на удобное для руководства. Подписанное заявление мне не показали, дали только расписаться в приказе. Должны ли мне показать подписанное руководством заявление? Если нет, то могу ли я потребовать предоставить мне копию подписанного руководством моего заявления на увольнение?

Скажите пожалуйста живу в Краснодаре я беременна на 7 месяце беременности, встала на учёт до 12 недель. Но уволилась на 2 месяце по собств. Желанию.

Я узнала из сайта, что беременные не работающие женщины могут претендовать на пособие, но в Краснодаре это пособие действует:. СОЦИАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ БЕРЕМЕННЫМ ЖЕНЩИНАМ

2.1. Право на социальное пособие беременным женщинам имеют:

а) неработающие женщины, имеющие статус безработных, вставшие на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности (в срок до 12 недель);

б) несовершеннолетние беременные, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (в срок до 12 недель).

2.2. Социальное пособие беременным женщинам назначается и выплачивается ежемесячно в размере минимального размера оплаты труда

(без районного коэффициента), установленного Федеральным законом, за все календарные дни, приходящиеся на период с 22 недели беременности до родов.

2.3. Социальное пособие беременным женщинам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

2.4. Для назначения и выплаты социального пособия беременным женщинам представляется заявление о назначении пособия, паспорт (для несовершеннолетних женщин - копия свидетельства о рождении), справка из женской консультации, либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности, а также:

- женщинам, указанным в подпункте "а" пункта 2.1 настоящего.

Положения - справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными.

Орган социальной защиты населения, принявший документы, выдает расписку в их приеме.

2.5. Решение о назначении социального пособия беременным женщинам принимается в течение 10 дней со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами.

2.6. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение

(преждевременное прерывание беременности, перемена места жительства, преждевременные роды и др.) или возобновление выплаты ежемесячного социального пособия беременным женщинам, выплата пособия прекращается или возобновляется с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Ребенок имеет дочь 2 лет, который часто болеет, вчера на работе заявили, что либо иди в декрет до 3 лет (при этом все знают какое пособие), либо создадим условия для увольнения. Какая существует защита и гарантии матерям и вправе ли они уволить мать с ребенком до 3 лет. Куда можно обратиться для защиты своих прав.

Меня зовут Ирина. Я беременна и меня уволили. Фирма действует по настоящее время. Куда мне следует обратиься по защите прав беременных женщин? Г.сургут.

Начальник подал кандидатуру мужа на увольнение всвязи с сокращением штата. Муж имеет грамоты, большой стаж, сама нахожусь в декретном. Куда обратиться? И как отстоять свои права если начальник прекрывается своим отцом и закон для него не существует.