Проблема с повышением квалификации и изменением заработной платы - как защитить свои права и доказать приоритетность
Суть такова, я 23 марта сдал экзамен на повышение квалификации (производственный рабочий судостроителем предприятия) с 4 на на разряд.27 марта сдал квалификационную работу, подтверждающую мою квалификацию на 5 разряд. Документы с подписями начальника цеха, начальником участка, мастера и членами комиссии были поданы в тот же день в отдел кадров, для переоформления трудового договора. 28 марта мне говорят, что принят новый человек по 5 разряду на участок, и штат по 5 разряду укомплектован. Человек выходит на работу в первый день 3 апреля. Поэтому мне не могут назначить с 1 апреля 5 разряд (штат набран) и оставляют по 4 разряду с заработной платой 4 разряда.
Вопрос: можно ли,ссылаясь на трудовой кодекс, отстоять свое повышение по разряу и з.п. и каковы мои действия, чтоб доказать что я шел на повышении раньше, чем новый человек решил устроится, и занять мое место в штате?
Здравствуйте, у вас какие-то документы остались на руках, чтобы доказать, что вы получили разряд раньше чем взяли другого работника, это первое. Второе, вы писали заявление о переводе впс на должность по пятому разряду, у вас его приняли? Третье, доказывать свои права вы сможете в суде, если не боитесь потерятт работу. Удачи.
Спросить
Имел подготовку по 245 часовой программе, что соответствовало подготовки охранника 6 разряда. Работал по 4 разряду. Поэтому в удостоверении поставили 4 разряд. Сейчас нашел работу по 5 разряду. Нужно ли мне заново обучаться на курсах повышении квалификации или достаточно сдать квалификационный экзамен на 5 разряд.
Могут ли взять на работу по разряду указанный в трудовой? Удостоверение 3 разряда (1986 г) а повышение квалификации 4 разряд (1990 г) с записью в трудовую книжку.
Ответьте пожалуйста на такой вопрос.
Я прошел повышение квалификации в учебном центе общества с 4 разряда на 5. Получил удостоверения с присвоением 5 разряда но до сих пор работаю по 4 разряду. На вопрос почему у меня 4 а не 5 разряд у своего начальника службы получил ответ что он не подавал документы о присвоении мне 5 разряда в отдел кадров т. к. присвоение разряда это в его компитенции и хочет он даст его, а захочет и нет. Правомерны ли его действия если учебный центр созданный предприятием дал мне 5 разряд а начальник игнарирует повышение?
Выучилась на крановщика, устроилась на работу по 3-му разряду, потом с этой организации уволилась, устроилась в другую. В новой орг-ии,не пишут в трудовой книжке по какому разряду приняли, ссылаются на устав организации. Сейчас повышаю разряд крановщика с 3 на 4, учусь за свой счёт. Могу ли я настоять, чтоб в трудовой сделали соответственную запись, что окончила повышение разряда, и теперь у меня 4? По уставу говорят, не важно какой разряд. Я устроена просто: машинист крана. Разряд не указан. Я нашла другую работу, а там требуют разряд, чтоб был указан в трудовой. Как мне быть? Могу настоять об отметке в трудовой о повышении квалификации?
У меня есть деплом и квалификация 4 разряда, при рпиеме на работу работодатель принимает на разряд ниже. Тоисть я был принят по 3 разряду. Спустя три года работы на мои требования востоновить мене 4 разряд согласно образования, квалификации и диплома, работодатель отвечает отказом, заявив что данный разряд я должен заново перездовать на экзаменах.
На сколько правомерны требования работодателя.?
Хочу разобраться! В 2007 году меня приняли на должность мастера котельной города, как молодого специалиста, с оплатой по 7 разряду (согласно внутреннему положению у мастеров на предприятии "вилка" - 7-11 разряды). Но остальные мастера (работа носит сменный характер) при равных должностных обязанностях получают зарплату по 10 разряду. Руководство данную ситуацию объясняют тем, что у меня мало опыта и при дальнейшей работе разряд мне могут повысить. Могу ли я добится повышения разряда?
Является ли нарушением трудового законодательства приём на работу слесаря по 3 разряду, если в документах на обучение стоит квалификация слесаря 5 разряда и по штатному расписанию слесарь 5 разряда? Человек без опыта работы и директор хочет взять пока по низшему разряду а потом перевести на выше ращряд.
На производстве повысил себе разряд по специальности и потом по этому разряду отработал в разных фирмах не один год. Но при трудоустройстве на новую работу в отделе кадров говорят что трудовая книжка не есляется документом подтверждающим мой разряд и квалификацию. Как так ведь я сдавал экзамены на производстве подтверждал квалификацию и предприятие мне повысило разряд. Скажите законно ли то что отдел кадров мне сказал? Спасибо.
Зравствуйте работаю машинистом двигателей внутреннего сгорания по 4 разряду. Сдал экзамен на 5 разряд комиссия и председатель протокол подписали, начальник цеха все документы сдал в отдел кадров. В какие сроки долны дать мне разряд и повысить зарплату.
В связи переменой формы оплаты с тарифа на оклад изменили форму квалификации с разряда на категории. У меня был 5 й разряд стал первой категорией что по должностным обязанностям соответствует 2 у разряду. Фактически мне снизили квалификацию до ученика, а я ведь дипломированный специалист, и согласно трудовому договору я был принят по 5 у разряду. На сколько дествия работодателя правомерны?
