Как решить проблему с отказом начальства в подписании рапорта на дополнительный отпуск и отпуск на защиту диплома в ФСИН?
Работаю во ФСИН. В связи с тем что начальство практикует отказ в подписании рапорта на дополнительный отпуск на сессию, так же не хочет подписывать отпуск на защиту диплома. Пугает не продлением в дальнейшем контракта. Как быть?
Как быть - решать только Вам.. В данном случае руководство поступает незаконно. Вы вправе написать заявление на учебный отпуск. Приложить справку - вызов. Заявление должно быть рассмотрено и Вам предоставлен учебный отпуск (отпускные выплачиваются не менее чем за три дня до отпуска). В случае отказа работодателя предоставить Вам отпуск - можете написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Являюсь военнослужащим по контракту. Подписал первый контракт будучи студентом. В следующем месяце этоговая сесия и защита диплома. Командир не отпускает на сесию и защиту. Как быть?
Помогите пожалуйста!
Служу по контракту первый год и учусь заочно в институте ИУБиП. В 2016 году на сессию меня отпустили скрепя зубами. Все было как положено, предоставил справку-вызов, написал рапорт. В этом году у меня уже защита диплома. Скоро преддипломная сессия, начальство не собирается предоставлять академический отпуск, говорят чтоб шел за счет основного. Объясняют это так-мол в течении первого контракт (3 года) военнослужащим академический отпуск отменили. И мы должны за счет основного отпуска сдавать сессию. Вот только отпуск в году один, а сессий 2.
Скажите пожалуйста так ли это? Законно? И как добиться справедливости?
Очень надеюсь на Вашу помощь.
Служу по контракту первый контракт. До подписания обучался в колледже среднее специальное образование сейчас у меня началась защита диплома в данный момент у меня образование 9 классов и мне отказали в подписании рапорта основываясь на то что служу первый контракт так же мне говорит прокурор как мне быть ведь меня взяли на контракт по сути соглашаясь на то что будут отпускать на сессию справки с заведения о том что обучаюсь все вкладывались в личное дело как мне быть?
Меня зовет Сергей. Я работаю во ФСИН, у меня в середине отпуска началась сессия (госы, диплом). Учусь я в автономной некоммерческой организации высшего образования национальный институт бизнеса г. Москва. Имею ли я право по закону на оплачиваемую сессию и продление основного отпуска на период сессии?
Помогите пожалуйста!
Служу по контракту первый год и учусь заочно в институте ИУБиП. В 2016 году на сессию меня отпустили скрепя зубами. Все было как положено, предоставил справку-вызов, написал рапорт. В этом году у меня уже защита диплома. Скоро преддипломная сессия, начальство не собирается предоставлять академический отпуск, говорят чтоб шел за счет основного. Объясняют это так-мол в течении первого контракт (3 года) военнослужащим академический отпуск отменили. И мы должны за счет основного отпуска сдавать сессию. Вот только отпуск в году один, а сессий 2.
Скажите пожалуйста так ли это? Законно? И как добиться справедливости?
Очень надеюсь на Вашу помощь. Имеет ли силу статья: Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2014 г. N 1155 г. Москва "О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную...
Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?
Посоветуйте, пожалуйста, как быть. Такая ситуация, военнослужащему по контракту, у которого заканчивается контракт, за 4...5 месяцев, продлили контракт и состоялся приказ на продление контракта. Но никакого рапорта на продление контракта он не написал, так как собирается уволиться по окончании контракта и ещё не успел подать рапорт на увольнение. Возможно ли отмена приказа о продлении контракта? Как это сделать. Заранее спасибо.
У меня следующая ситуация я военнослужащий по контракту, хочу уволиться по окончанию контракта 15 сентября, в июне был подан рапорт о не желание продлевать контракт, сейчас хочу уйти в отпуск но в связи с приказом командующего вызвать всех из отпусков, командир части запретил принимать рапорта на отпуск, а отпуска у меня 52 дня, как заставить начальство предоставить мне отпуск перед увольнением?
Положен ли учебный отпуск после первого контракта, уже на втором контракте, для защиты диплома на пятом курсе? И что делать, если начальство отказывает, и говорит что отказывают в связи со служебной необходимостью?
Я военнослужащий, служу по контракту, срок его с 25.10.10 по 25.10.15, т.е. подходит к концу. В июне этого года нужно было определяться по поводу дальнейшей службы и я написал рапорт о подписании нового контракта с 25.10.15. Но сейчас планы изменились и я не хочу подписывать новый контракт. Как правильно написать рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта? И что делать с ранее написанным рапортом о продлении?
