Я работаю на заводе и бывает, что нужно отпроситься с работы на 2-3 часа по личным делам. Бывает на день. То что касаемо отпроса на день то мы берём в счот отпуска. Вопрос может ли мой непосредственный начальник отказать мне и недать возможность уйти с работы для решения своих проблем? И ещё вопрос --обязан ли я докладывать своему начальнику когда отпрашиваюсь, по какой причине я хотелбы отпроситься! Спасибо.
Может Вам начальник отказать. Это его право. Все Ваши отсутствия на работе надо оформлять письменно заявлением, а не просто устно. Иначе это может обернуться выговором.
Спросить
Здравствуйте! Конечно обязаны докладывать и конечно же начальник может Вас не отпустить, все на усмотрение работодателя. Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
В свое рабочее время - Вы обязаны быть на рабочем месте и выполнять трудовые обязанности. Работодатель вообще имеет право не отпускать Вас по личным делам для решения своих проблем.
Спросить
Трудовое законодательство не содержит такой причины отсутствия как "отпросился" или взял лень в счёт отпуска". Это подлог. Работнику в табеле ставятся часы работы, а он отдыхает.
Для таких случаев существуют вполне легальные способы оформления отсутствия. Это может быть режим неполного рабочего дня (если неполное отсутствие), либо отпуск без сохранения заработной платы на один день Согласно ст. 128 ТК РФ как раз для решения личных проблем.
При этом и то и другое только на усмотрение работодателя. Только по своему желанию никак не получится отсутствовать. Для этого нужны уважительные причины, подтверждаемые документами.
Если хотите чтобы ваши просьбы удовлетворялись разумеется нужно указывать вескую причину. На такую причину как "мне нужно и все " получите отказ и все.
Спросить
Доброго времени суток. Смотря какой причине идет речь. Предоставление времени без содержания по вашим личным делам это право работодателя, а не его обязанность. Обязанность предоставить время освобождения от работы и возникают только при наличии уважительных причин.
Спросить
