Вопросы по оплате услуг и отпуску медицинской сестры

• г. Нижний Новгород

Хотела бы узнать, я медицинская сестра на приеме с врачом в садко, с деньгами я не работаю, просто добавляю услуги которые требуется: консультация, проведение манипуляий. Нам сказали, что если пациент не оплатил какую-то услугу, то будут вычитать из нашей зарплаты ассистентов, имеют ли они на это право? И еще один вопрос, я уволилась, отрабатываю последние дни, в отпуске не была, работала с октября по март, мне должны выплатить за отпуск 14 дней, или 28 неотгуленных?

За ранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. все за что с вас могут удержать прописано в вашем трудовом договоре. 2. компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении вам положена за те месяцы что отработали с октября по март, а это 12 дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Оксана, Конечно это незаконно, еси пациент не оплатил услугу Вы ха это не Немете ответственности никакой тем более материальной.

Вес должно быть указано в трудовом договоре

При вашем увольнении вам должны произвести расчёт за проработанный период времени и выдать трудовую книжку.

Удачи вам и всего самого наилучшего.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Елена
06.02.2014, 21:13

Возможность отгулить неотгуленные дни отпуска при увольнении - права и ограничения руководителя

Написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю 2 недели. Но у меня осталось несколько дней неотгуленного отпуска (по приказу была в отпуске, фактически работала). Хочу сейчас отгулять эти дни. Имеет ли право руководитель не отпустить меня отгулять свой неотгуленный отпуск?
Читать ответы (1)
Марина
14.06.2016, 12:13

Вопросы о неотгуленных днях отпуска - кто должен заплатить, и за какой период?

В 2016 году Была в отпуске 10 дней в апреле, за место положенных 14,уволилась 27 мая, должны ли мне заплатить за следующий неотгуленный отпуск или за 4 неотгуленных дня в предыдущем отпуске?
Читать ответы (2)
Ирина
12.08.2015, 18:05

Компенсация неотгуленных отпусков при увольнении - текущая ситуация в законодательстве

У меня такая ситуация: работаю в компании 22.03.2011 Запросила в отделе кадров информацию по неотгуленному отпуску. Мне сказали, что за этот период я отгуляла только 42 дня. Остальные дни отпуска у меня неотгуленны. Хотела бы узнать какова сейчас у нас ситуация в законодательстве... если я буду увольняться, то мне выплятят компесацию за все неотгуленные отпуска или только за какую та определенную часть?
Читать ответы (7)
Ольга
21.09.2016, 14:12

Заявление о предоставлении дополнительного отпуска и использовании неотгуленных дней по трудовому договору

Работаю с февраля 2014. Есть 44 неотгуленных дня отпуска (были учебные отпуска, и ежегодные не использовались). С 16 октября отпуск 14 дней и в декабре еще один. Хочу добавить, дополнительно, часть неотгуленных дней в октябре. Либо сразу 28 дней отгулять в октябре (октябрьский и декабрьский) Но начальник говорит, что имею право только на 28 дней отпуска в году и разом их не дадут. Как правильно написать заявление (нам дают шаблон заявления, где нужно просто заполнить графы)? На какие статьи ссылаться? И имею ли я право отгулять их?
Читать ответы (1)
Ольга
18.04.2022, 14:31

Вычитание дней отпуска при увольнении и нормы отпуска во Владивостоке

Если я в апреле была в отпуске за весь год 36 дней, то если я уволюсь в мае, будут ли вычитать с зарплаты за эти дни отпуска? И хотела узнать сколько вообще положено дней отпуска во Владивостоке?
Читать ответы (1)
Никита
01.07.2018, 15:18

Вопрос о предоставлении неотгуленного отпуска за 2017 год

Вопрос по поводу отпуска. В отпуске был в октябре 2016, потом не полный отпуск в июне 2017. сейчас по графику отпуск в октябре. Обязаны ли мне предоставить мне неотгуленный отпуск за 2017 год, или ждать октября, полтора года получится без отпуска.
Читать ответы (1)
Антонина Сизова
06.01.2015, 02:17

Ситуация с выплатой отпускных при увольнении в декретном отпуске - есть ли основания для вычета декретных?

Я нахожусь в декретном отпуске с 29.09.2014 по 03.03.2015. хочу сейчас уволится с работы. Работаю на этой работе с 01.04.2013. В отпуск ни разу не ходила. Должны ли мне выплатить отпускные за неотгуленный отпуск? Дело в том, что я уже обращалась к работодателю по этому вопросу и они мне сказали, что вычтут из отпускных Декретные которые они оплатили так как декретный отпуск не закончился. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Марина
14.06.2016, 12:04

В этом году была в отпуске в апреле 10 дней, уволилась 27 мая, должны ли мне выплатить за второй неотгуленный в этом году отпуск?

В этом году была в отпуске в апреле 10 дней, уволилась 27 мая, должны ли мне выплатить за второй неотгуленный в этом году отпуск?
Читать ответы (2)
Татьяна
05.04.2008, 15:59

Я работала на предприятии с 11,11,2004 г. потом забеременнела в декрет мне надо было уходит в 24 октября 2005.

Я работала на предприятии с 11,11,2004 г. потом забеременнела в декрет мне надо было уходит в 24 октября 2005. Директор попросил меня всять весь причитающийся мне отпуск до декрета, но так получилось, что я пошла в отпуск раньше и уже в отпуске меня положиле в больницу на 10 дней (больничный имеется), в результате чего у меня получилось 6 дней неиспользованного отпуска. Больничный по беременности и родам был с 24,10,05-12,03,06. 1 апреля я уволилась с этой организации, и уже работаю в другой. Компенсацию за отпуск мне платить отказываются, потому-что бухгалтер, который работал при мне уволилась, и искать им просто неохота. Скажите пожалуйста за сколько дней они должны мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, и как заставить руководство платить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)