У меня есть годовалый ребёнок. Хочу уволиться с работы. Нужно ли мне так же отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте! Нужно. Исключением являются случаи, когда продолжать работу не представляется возможным. По соглашению с работодателем только можете не отрабатывать. Всего доброго!

Оксана, отработка ушла в прошлое с отменой крепостного права. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до увольнения, а не работать. Проведите это время в отпуске либо на больничном.

Не отрабатывать вы должны, а предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. Таково требование закона.

Здравствуйте! В силу ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению его сторон. Отрабатывать в этом случае не нужно!

Если вы хотите уволится, то необходимо писать заявление об увольнении. Если напишите по собственному желанию, то необходимо отрабатывать 2 недели, если работодатель согласен уволить вас по соглашению сторон, то можно уволиться в день написания заявления. Но, предлагаю вам подумать над таким вариантом, как уйти догуливать декретный отпуск. За 2 года еще многое может измениться и выйдете на работу, когда ребенку исполнится 3 года. Можете, находясь в декрете, найти более подходящую работу или работать на условиях неполного рабочего дня. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.