Право на работу по пятидневной неделе после декретного отпуска - рассматривается учет семейных обстоятельств

• г. Еманжелинск

Скажите, пожалуйста, при выходе на работу после декретного отпуска, должен ли работодатель учитывать, что я одна воспитываю ребёнка и не имею возможности выходить на работу в ночные смены, а предоставить мне возможность работать по пятидневной рабочей неделе. . (до декрета я работала в ночные смены).

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

--- Здравствуйте, если вашему ребёнку исполнилось 3 года, работодателя не волнует с кем вы его будете оставлять - это не его проблемы. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Работодатель не обязан учитывать если это напрямую не предусмотрено ТК РФ.

Согласно статье 96 ТК РФ Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Приносите документы, подтверждающие, что вы воспитываете ребёнка до 5 лет одна и просите заявлением изменить режим труда, поскольку работать в ночное время не согласны.

Спросить
Еекатерина
11.02.2014, 14:10

Может ли работодатель изменить график работы после декретного отпуска без согласия сотрудника?

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель изменить мне график работы после выхода из декрета? До декретного отпуска я работала кассиром-ресепшионистом в графике сутки через трое, сейчас мне сообщают за месяц до выхода на работу в телефонной беседе, что я буду работать на пятидневке, как доп. штат. Имею ли я право требовать свой график работы, который был до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2021, 23:52

Может ли работодатель привлекать вас к работе в ночные смены и как отказаться от таких условий?

Может ли работодатель привлекать меня к работе в ночные смены, тем более из ночи сразу в ночь, если я устраивалась на работу с графиком 2 на 2 дневных смен? Тем более я в разводе и одна воспитываю ребенка 7 лет которого мне не с кем оставлять в ночное время. Когда я сказала, что не могу работать в ночные смены, так начальница просто стала дико орать, что ее это не волнует. Могу ли я просто не выходить в эти смены?
Читать ответы (1)
Ирина
03.02.2016, 09:27

Законность сокращения работника после декретного отпуска, учитывая наличие двоих детей не достигших 14 летнего возраста

Скажите пожалуйста должен ли работодатель предоставить место после декретного отпуска если я была принята на работу на время декретного отпуска и за это время сама ушла в декрет, скоро мне выходить и работодатель говорит что меня сократят. Скажите законно ли это ведь у меня двое детей не достигших 14 летнего возраста.
Читать ответы (2)
Мария
07.05.2021, 12:55

Имеются ли права на пятидневный график работы после перехода на декретный отпуск?

До выхода в декрет работала по сменам, после рождения ребёнка нет возможности продолжать работу по сменам, имею ли какие либо права на пятидневный график в этой организации?
Читать ответы (5)
Мария
15.08.2016, 10:44

Работодатель отказывается вернуть на прежнюю должность после декрета и предлагает работу в ночные смены. Что делать?

Привыходе из декретного отпуска работодатель не хочет брать меня на прежнее место работы, предложив мне другую вакансию, работа в ночные смены мне совсем не подходит, говорит других вариантов у меня нет. На такую работу я не согласна.
Читать ответы (5)
Ирина
17.05.2021, 07:16

Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?

Помогите. Оформилась на работу. Сменный график работы. Когда выходить на смену не звонят. Должен ли работодатель предупреждать о выходе на работу. Работа неделя через неделю. Спасибо.
Читать ответы (5)
Марина
07.07.2019, 08:16

На какой срок сохраняется должность и рабочее место при выходе на работу из декретного отпуска?

Собираюсь выходить на работу из декретного отпуска. И возник вопрос - на какой срок за мной сохранена моя должность и рабочее место. Дело в том, что я ушла в декрет в 2016 году и находясь в декрете повторно забеременела. Оформили второй декретный отпуск в 2018 без выхода на работу (из декрета в декрет) не работала 4 года. Работаю в АО Тандер.
Читать ответы (1)
Юлия Зимина
12.02.2016, 22:35

Возвращение из декретного отпуска - возможно ли работать только в первую смену?

Я выхожу из декретного отпуска (ребенку 1,5 года), раньше я работала в две смены (вторая смена с 16.30 до 12.30) на заводе. Т.к. с мужем мы развелись, воспитываю его одна, могу ли я работать только в первую смену?
Читать ответы (3)
Елена
23.04.2017, 16:58

Обязан ли работодатель предоставить пятидневный график работы после окончания декретного отпуска при работе вахтовым методом?

Я работаю вахтовым методом сейчас нахожусь в декретном отпуске. Обязан ли работодатель после окончания декретного отпуска предоставить мне пятидневный график работы.
Читать ответы (3)
Елена
10.02.2020, 16:05

Как вернуть старый график работы после декретного отпуска?

После декретного отпуска до трёх лет нужно выходить на работу. Я работала по пятидневной рабочей неделе а теперь должна буду ходить по сменам. Так как маленький ребёнок и забирать с садика будет не кому. Могу ли я претендовать на старый график.
Читать ответы (1)