Алевтина
03.12.2019, 09:53
Может ли быть недоработка, если работаешь сутки на четверо.
Может ли быть недоработка, если работаешь сутки на четверо.
Читать ответы (8)
Оплата за посменную работу не соответствует отработанному времени и без уведомления изменяется график работы - что делать?
• г. Оренбург
В договоре посменная работа 24 часа, оплачивают 23 часа. Работали сутки через четверо, теперь будет сутки через трое без письменного уведомления. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
8 800 505-91-11
30.03.2017, 16:34,
г. Оренбург
В вашем случае, работодатель нарушил положения Трудового кодекса. Изменение условий трудового договора (а режим вашей работы относится к его условиям) может быть изменен только в случае изменения организационных или технологических условий труда, и только с уведомлением вас о таковых изменениях не позднее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ).
Если вы не согласны с новыми условиями работы, работодатель обязан предложить вам другую имеющуюся у него работу. Если таковой не имеется, либо вы от неё отказались, трудовой договор (через 2 месяца) подлежит расторжению по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ("отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора") с полагающимися вам в этом случае выплатами при увольнении.
___
Квалифицированная юридическая помощь в Оренбурге
Тел.: 67-53-03; 8-961-947-53-03
СпроситьОренбург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
09.09.2016, 15:27
Сотрудник намерен подать иск о незаконном удержании оплаты за рабочие часы, проведенные в организации в течение 6 лет
Я работаю по 24 ч (сутки через трое), а оплачивают 22 часа, ссылаясь на то, что 2 часа у меня уходит на обед, туалет и отдых. Но фактически отлучиться с рабочего места я не могу и обед у меня в рабочее время. При увольнении хочу подать иск, чтобы вернули деньги за незаконное удержание этих часов на протяжении 6 лет, которые я отработала в организации. На какую статью сослаться?
Читать ответы (1)
Алена
13.02.2015, 11:13
Недостаточная оплата труда - Может ли работодатель укоротить рабочий день на час
Мы работаем сутками, т.е. 24 часа, а оплачивают нам и ставят в табелях 23 часа, якобы на обед, но мы на обед не закрываемся, т.е. едим на ходу. Имеют ли они право забирать у нас час?
Читать ответы (2)
Эльвира
13.11.2012, 05:59
Проблемы с увольнением - потеря премиальных процентов из-за незаконного увольнения
Уменя посменная работа 1\3, написал заявление срасчётом на 14 дней, тоесть хотел чтоб уволица с 1 числа, последняя смена 27.Директор подписал но говорит ты уволен с 28, а значит я теряю примеальные проценты не дороботав полный месяц Может он так поступать и как можно на него повлиять.
Читать ответы (1)
Наталия
19.01.2021, 14:20
Работаем сутки через трое - проблемы с режимом работы и оплатой переработки
Работаем сутки через трое. В трудовом договоре режим работы не прописан. Подписываем графики, где 1/3. Доплат за переработку нет, праздничные не оплачиваются. Начали выяснять. Выяснилось, что в табеле 5/2. Как быть в таком случае?
Читать ответы (3)
Алексей
01.01.2016, 20:27
Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?
Скажите пожалуйста как при суточном графике работы сутки-трое должны предоставляться отгулы за переработку? Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?
Читать ответы (8)
Ксения
17.06.2012, 22:53
Как преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?
7 лет работаю сутками, хотя табельзакрывают по 12 часв. Но специфика работы позволяет работать сутками т.к ведем отчет за сутки.
Вся проблема связана с ребенком. Муж работает день через день по 12 часов. У меня график сутки трое (мы с ним в разных сменах). Ребенок всегда под контролем. После реорганизации предприятия, руководство решило изменить график на день ночь. Как отстоять график сутками?
Живу в Подмосковье, работаю в Москве. На работу добираюсь эл.поездом. Путь от работы до дома 1 час 30 мин.
Читать ответы (1)
Анна
14.07.2016, 15:00
Если работа посменно сутки через трое с 8 утра до 8 утра следующего дня, то обязан ли работодатель оплачивать ночные часы?
Если работа посменно сутки через трое с 8 утра до 8 утра следующего дня, то обязан ли работодатель оплачивать ночные часы? И ночные часы входят в оклад?
Читать ответы (7)