Уменьшение зарплаты в бюджетной организации - что нам действительно положено и почему отменили выплаты? Или как работодатель закрыл наши прежние зарплатные карты и заказал новые без нашего согласия
Работаю в бюджетной организации, третий год подряд уменьшают зарплату, оставляя неизменным оклад 3800 и выплата за сложность 12000. Платили два оклада помощи к отпуску, в этом году отняли один оклад. Три года назад сренегодовой доход был 27000, потом 24000, а в 2016 году вышли на зарплату 19000 рублей средне годовая зарплата. Можем ли мы узнать, какие выплаты нам действительно положены и на основании чего их отменили? А еще, наш работадатель заказал сбербанку, без нашего ведома, на наши имена золотые зарплатные карты (дебетовые и кредитные), хотя простые карты действительны до 2018 года, имели ли они право так делать.
Здравствуйте насчет карт Банка это он в праве на вас заказать новый также в праве их и прекратить в банке насчёт отмены вам выплат обращайтесь жалобы в инспекцию по труду они проведут проверку.
СпроситьДобрый день, Татьяна!
1. если организация бюджетная, то средства финансирования должны быть в открытом доступе (интернет, правовые системы)
2. почему отменили - можно узнать в вышестоящей организации
3. нет, не имели, только с согласия работника.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! Вы имеете право на ознакомление с условиями труда в организации, отказ в предоставлении такой информации, а также незаконное лишение надбавок и выплат можно обжаловать в трудовой инспекции или прокуратуре. С уважением, Станислав Пичуев.
СпроситьНачисление отпускных при окладе в 12000 тыс. руб. и их прибавление к окладу
Возможность уменьшения зарплаты в ГУП и роль исполняющего обязанности генерального директора
Работаем в организации контролерами. 3 человека, посменно 2/2 по 12 часов, третий человек 5/2 по 8 часов в день. Сейчас.
