Сотрудник не обязан отрабатывать две недели при увольнении - правда или миф? Как действовать, если компания не подписывает заявление и заставляет отработать?

• г. Казань

Правда ли, что сотрулник по закону не обязан отрабатывать при увольнении две недели и если нужно, может покинуть место работы в день увольнения? А что делать, если компания не подписывает заявление и заставляет отработать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, нет нужно предупредить за 2 недели до дня увольнения, не обязательно в эти дни именно отрабатывать, Вы можете находиться на больничном. Если договоритесь с работодателем, то раньше двухнедельного срока оформят увольнение.

Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Доброго времени суток. Вы просто неправильно толкуете и понимаете закон. Вас никто не заставляет отрабатывать 2 недели, вы обязаны уведомить работодателя об увольнении подав заявление об увольнении за две недели. Удачи вам.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Денис
28.06.2018, 10:17

Обязан ли сотрудник, работающий по вахтовому методу, отрабатывать две недели при увольнении в период межвахты?

Скажите обязан ли я отрабатывать две недели при увольнении если я работаю по вахтовому методу 30/30.написал заявление на увольнение 28.06.18,а рабочая вахта начинается только 20.07.18.тоесть я сейчас на межвахте тоесть на отдыхе. Работодатель не подписывает заявление и обязывает отработать в выходную вахту, обязан ли я отрабатывать.
Читать ответы (1)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Михаил
20.11.2014, 17:08

Переведены на работу в другой населенный пункт, но желаю уволиться - обязательно ли отрабатывать две недели?

Меня перевели на работу в той же должности, но надо ездить в другой населенный пункт. От такой работы я отказался и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Начальник против увольнения не возражает, но заставляет отработать две недели. Могу ли я не отрабатывать эти 2 недели? Если надо отработать, то я могу отрабатывать на старом месте работе? Или должен на новом, хотя согласия на перевод не давал? Что будет, если я не выйду на работу?
Читать ответы (1)
Коняшкина Ирина Семеновна
18.11.2009, 22:11

Какаие причины могут позволить мне не отрабатывать эти две недели?

Если не получается договориться с работодателем по поводу неотаботки двух недель при увольнении, могу ли я самовольно не выйти на работу, если в заявлении на увольнение стоит вердикт руководителя - "отработать две недели"? Какаие причины могут позволить мне не отрабатывать эти две недели?
Читать ответы (2)
Людмила
24.03.2015, 16:52

Несоответствие сроков увольнения по собственному желанию и подписания заявления

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 12 марта 2015 года, мне сказали отрабатывать две недели. Срок 2-х недельный должен закончиться 25 марта, но мне не подписывают заявление на увольнение с 25, а подписывают с 26 марта, законно это, что меня заставляют отрабатывать еще один день?
Читать ответы (2)
Михаил
20.11.2014, 16:24

Отказ от работы в другом населенном пункте - возможность не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию

Меня перевели на работу в той же должности, но надо ездить в другой населенный пункт. От такой работы я отказался и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Начальник против увольнения не возражает, но заставляет отработать две недели. Могу ли я не отрабатывать эти 2 недели?
Читать ответы (1)
Марина
04.03.2013, 15:04

Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя

Сотрудник организации пенсионер. В организацию устроился будучи пенсионером. Написал заявление об увольнении и тербует его уволить в указанный им день. Впреве ли работодатель задержать увольнение на две недели ссылаясь на то, что заявление на увольнение пишется за 2 недели до предпологаемой даты увольнения. Ведь работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Читать ответы (3)
Татьяна
28.10.2010, 15:36

Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.

Имею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели, а уйти с работы в день подачи заявления, если я не материально ответственное лицо. Могут ли меня заставить эти две недели отработать? Одну неделю я уже отработала, вторую неделю я не могу отработать так как нашла новое место работы. Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы. Могу ли я не отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Наталья
03.04.2017, 08:13

Отработка второй недели после больничного при увольнении - необходимо разобраться

Помогите пожалуйста разобраться. Если при увольнении с работы заставляют отработать две недели, из которых, одну неделю отработал, а на второй недели ушёл на больничный. Заставят ли отрабатывать эту вторую неделю после больничного?
Читать ответы (3)