Права студента - должен ли работодатель предоставить отгул на экзамен и можно ли написать заявление без указания заработной платы?

Здравствуйте!

Отпустить обязаны, так как экзамен это уважительная причина. Но платить за этот день как за рабочий вам никто не обязан.

Здравствуйте!

На экзамен работодатель не обязан Вас отпускать, этот вопрос решается по согласованию. Поэтому пишите заявление о предоставлении одного дня без сохранения заработной платы.

Здравствуйте! Вас обязаны отпустить, сохраняется зарплата, если Вы учитесь на вечерней форме. Если учитесь не в вечерней, а обычной школе, то отпустить обязан, но выплачивать обязанности нет.

ст. 176 ТК РФ

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования на срок 9 календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования на срок 22 календарных дня.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с освоением не имеющих государственной аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.