Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о работе и трудовой книжке при ожидании решения по ВНЖ

31.03.2017, 21:54
• г. Москва

Ночи. У меня РВП. Поданы документы на ВНЖ. Жду решения. Могут меня взять на работу по договору и работодатель обязан сделать мне трудовую книжку российского образца или можно вписывать в мою, которая уже есть? Гражданство Украина. Или я могу работать по договору без трудовой? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Работа по договору Сделать трудовую книжку Подать документы на ВНЖ Работодатель обязан Гражданство Украины
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с нормами Трудового кодекса России, при наличии РВП, вы можете устроиться на работу без дополнительных разрешений

Использовать иностранную трудовую книжку в России-нельзя

При устройстве на работу-трудовую книжку оформляет работодатель (на практике-покупает сам работник, работодатель делает нужные записи)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елизавета
17.10.2020, 14:53

Можно ли не работать, но при этом иметь справку о том, что он находится, например на иждивении у жены?

1. Обязательно ли иностранному гражданину с рвп официально работать в Рф? Можно ли не работать, но при этом иметь справку о том, что он находится, например на иждивении у жены? 2. Ему нужно платить налог 3 ндфл, ему в налоговой скажут сумму, сколько он должен?
Читать ответы (5)
Лидия
08.05.2018, 23:10

Работа во время ожидания РВП

Если подать документы на РВП и на время пока ожидаешь его, можно ли работать официально.
Читать ответы (4)
Светлана
24.09.2019, 17:10

Истек срок действия ВНЖ в РФ, угрожает ли увольнение и как обезопасить себя в случае получения положительного решения

У меня 1.09.19 истек срок действия ВНЖ в РФ. При этом в настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3 лет. 28.04.2019 мною были поданы документы на получение гражданства РФ. С места работы 01.09.19 мне прислали уведомление, что если я не предоставлю до 01.10.19 ВНЖ или другой документ, на основании которого мне будет предоставлено право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ, трудовой договор со мной будет расторгнут 2.10.19 по пункту 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса РФ. В УМВД по вопросам миграции мне предлагают выдать справку о том, что мои документы на получение гражданства РФ находятся на рассмотрении. При этом срок 6 месяцев (когда должно быть решение по гражданству) истекает 28.10.19. Могу ли я что-то сделать, чтобы меня не уволили до момента получения решения по гражданству? Законно ли такое увольнение? Могу ли я обжаловать данное увольнение в суде в случае получения положительного решения по гражданству? Спасибо.
Читать ответы (29)
Эрик
29.03.2017, 18:18

Кто несет ответственность за невыполнение уведомления ФМС при трудоустройстве иностранного гражданина?

У меня такая проблема. Дело в том что я иностранный гражданин, и имея РВП я устроился официально на работу чтобы подать документы на ВНЖ. В итоге ВНЖ получено но теперь на моего работодателю наложили штрав в размере 1000000 рублей за то что ФМС никто не уведомлял трудовым договором, хотя он у нас есть о том что она взяла на работу иностранного гражданина. А работодатель всю ответственность хочет переложить на меня то что я не уведомил ФМС. Подскажите вина чья?
Читать ответы (1)
Павел
24.09.2017, 15:02

Скажите пожалуйста, при наличии РВП иностраный гражданин обязан непрерывно работать 180 дней, чтобы у него не аннулировали РВП?

Скажите пожалуйста, при наличии РВП иностраный гражданин обязан непрерывно работать 180 дней, чтобы у него не аннулировали РВП? Помогите пожалуйста, понять формулировку.
Читать ответы (6)