По п.7 ст.81или по п.6 пп.Г; ст.81 (после вступления в силу решения суда)?

• г. Москва

Выявлено хищение на производстве строительных работ.

Прошу разъяснить как уволить сотрудника уличенного в хищении:

- по п.7 ст.81

- или по п.6 пп.Г; ст.81 (после вступления в силу решения суда)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья, увольнение работника по п.7 ст. 81 возможно если его трудовая функция связана с обслуживанием денег, а так как у вас было хищение, скорей всего имущества, а не денег, то увольнение производится по пп. Г п. 6 ст. 81 ТК РФ на основании вступившего в силу решения или приговора суда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Людмила Юрьевна
01.07.2014, 08:57

Как правильно уволить сотрудника, против которого заведено уголовное дело за хищение денег на предприятии?

На работника заведено уголовное дело за хищение денежных средств на предприятии. С момента обнаружения хищения работник на работу не выходит уже больше чем 1,5 года, на уведомления не отвечает. Решения суда ещё нет. Можем ли мы уволить такого сотрудника за прогул? Или же ждать решения суда чтобы в дальнейшем уволить за хищение?
Читать ответы (1)
Анна
17.10.2006, 18:50

Потерпевшие от хищения имущества из автомобиля

29 сентября произошло хищение из автомобиля путем разбития правого бокового стекла, было написано заявление о хищении имущества. Мы были допрошены и признаны потерпевшими. Подскажите пожалуста как лучше сформульровать гражданский иск. И когда лучше подать гражданский иск. Лицо совершившее данное хищение не выявлено. Данного числа было совершено несколько аналогичных хищений.
Читать ответы (1)
Игорь
24.03.2004, 10:18

Или же уволить по какой-то другой статье ТК РФ (не за хищение), но по какой?

Работник совершил хищение имущества работодателя по месту своей работы. Должность работника – охранник (имущество не вверено в подотчет, так как он охранник в плане охраны общественного порядка). Факт хищения признал, дал объяснения. По какой статье его уволить? На сколько мне известно для установления факта хищения требуется приговор суда или решение др. уполномоченного органа. Но до постановления такого решения пройдет много времени. Возникает вопрос, что делать? Отстранять от работы, но для этого нет оснований. Или же уволить по какой-то другой статье ТК РФ (не за хищение), но по какой?
Читать ответы (1)
Иван
13.01.2014, 09:02

Как рассматривается покушение на тайное хищение имущества работодателя и возможность его увольнения - анализ Трудового кодекса

Можно ли уволить работника за покушение на тайное хищение имущества работодателя. Приговор вступил в законную силу. В трудовом кодексе говориться о хищении, а как рассматривать покушение?
Читать ответы (1)
Кирилл
15.05.2013, 22:13

Определение дальнейшей судьбы сотрудника

Можно ли уволить сотрудника за хищение мелкое хищение на рабочем месте, Если до установления факта хищения работник сам признался в содеяном. На момент произошедшего работник находился в учебном отпуске, но на рабочем месте.
Читать ответы (2)
Руслан
20.07.2022, 17:08

Какое наказание ждет вора при хищении менее 1000 рублей и суммируются ли суммы при нескольких заявлениях?

Если магазин подал 3 заявления в полицию о хищении менее 1000 р, на 3 заявлении меня поймали, какое наказание мне грозит, будет ли сумма 3 хищений суммироваться? Хищение происходило на кассе самообслуживания, рядом стояли продавцы и не углядели!
Читать ответы (2)
Андрей
16.10.2015, 05:33

Как уволить женщину, совершившую хищение

Женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу, совершила хищение (дело в полиции, суда еще не было), написала заявление по собственному желанию после хищения. Как уволить!? приговора суда еще нет, хотел после приговора увольнять по статье! Теперь как?! Спасибо поможете!
Читать ответы (1)